2022年主管护师考试护理管理学习题(四)

2021年12月31日 来源:来学网

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  设计和培育护理文化,要体现护理专业的个性以及医院文化特色,此处描述的是护理组织文化的

  A 实践性

  B 群众性

  C 针对性

  D 整合性

  E 独 特性

  正确答案:E  

  答案解析:护理组织文化的独 特性是指设计和培育护理文化,要体现护理专业的个性;另外,由于每个医院形成发展的条件不同、规模和技术专长不同、人员构成和素质不同等,这也就决定了医院文化和护理文化的内涵不同。护理组织文化的内容可分为显性和隐性两大类。显性内容包括工作环境、组织主动、组织形象等;隐性内容包括护理哲理、价值观念、道德规范、组织精神等。

  属于护理组织文化中显性内容的是

  A 护理哲理

  B 价值观念

  C 组织形象

  D 道德规范

  E 组织精神

  正确答案:C  

  护理组织文化的核 心是

  A 护理哲理

  B 护理价值观

  C 护理工作环境

  D 护理组织制度

  E 护理组织形象

  正确答案:B  

  某病房采用功能制护理,护士长根据护理工作的内容分配每日护士的工作,一般每项特定任务安排

  A 1~2名护士

  B 2~3名护士

  C 3~4名护士

  D 4~5名护士

  E 不确定

  正确答案:A  

  答案解析:功能制护理是以工作为中心的护理方式,护士长按照护理工作的内容分配护理人员,每1~2名护士负责其中一个特定任务,各班护士相互配合共同完成患者所需的全部护理,护士长监督所有工作。

  管理的最少层次原则要求,一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是

  A 1~2个层次

  B 2~4个层次

  C 4~6个层次

  D 6~8个层次

  E 8~9个层次

  正确答案:B  

  答案解析:管理最少层次原则是指在保证组织合理有效运转的前提下,应尽量减少管理层次。一般情况下,组织越大层次越多,但从高层领导到基层领导以2~4个层次为宜。

  个案护理方式的优点不包括

  A 护患沟通机会多

  B 病情观察全面

  C 职责任务明确

  D 护理工作连续性 强

  E 护士责任心增强

  正确答案:D  

  答案解析:护理工作连续性 强是小组护理的优点,所以不是个案护理的优点。

  "组织文化区别于组织其他内容的根本点"描述的是组织文化的

  A 文化性

  B 实践性

  C 自觉性

  D 整合性

  E 综合性

  正确答案:A  

  答案解析:文化性:是组织文化区别于组织其他内容的根本点,也是最明显、最重要的特征之一。组织文化是以文化的形式表现的。

  强调以患者为中心的护理方式是

  A 小组护理和责任制护理

  B 功能制护理和责任制护理

  C 个案护理和小组护理

  D 综合护理和个案护理

  E 责任制护理和综合护理

  正确答案:E  

  答案解析:责任制护理和综合护理强调以患者为中心。

  下列描述中不属于组织文化的特点是

  A 自觉性

  B 综合性

  C 文化性

  D 有效性

  E 整合性

  正确答案:D  

  答案解析:组织文化的特点共有5个:文化性、综合性、整合性、自觉性、实践性。

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