劳动关系管理1.说明人员录用的原则，办理员工录用的具体程序和步骤。参考答案：(1)一般来说，员工的岗位均是按照招聘的要求和应聘者的应聘意愿来安排的。为实现用人之所长、学用一致、有效利用人力资源的目的，...

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 工作岗位调查是以工作岗位为对象，其目的是：收集各种相关的数据、资料，以便系统、全面、深入地对岗位进行描述；为改进工作岗位的设计提供信息；为制定各种人事文件、进行岗位分析提供资料；为工作岗位...

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 劳动定额是指在一定生产技术组织条件下，采用科学合理的方法，对生产单位合格产品或完成一定工作任务的活劳动消耗量所预先规定的限额。劳动定额的种类：按劳动定额的表现形式分类（时间定额、产量定额、...

 人力资源费用包括人工成本和人力资源管理费用。人工成本是指企业在一个生产经营周期(一般为一年)内，支付给员工的全部费用。人力资源费用的预算与执行的原则是“分头预算，总体控制，个案...