人力资源规划的期限：长期规划（五年以上的计划）、中期规划（期限在一年至五年）、短期规划（一年以内的计划）。

　　人力资源规划的内容：战略规划、组织规划、制度规划、人员规划（人力资源现状分析、工作岗位调查、工时统计分析、定岗定员定额等基础工作）、费用规划（人力资源费用预算、核算、审核、结算、控制）

　　1[单选题]()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。

　　A.人员规划

　　B.成本规划

　　C.费用规划

　　D.战略规划

　　『参考答案』C

　　2[多选题]人力资源规划的内容包括()

　　A.资源规划

　　B.组织规划

　　C.制度规划

　　D.人员规划

　　E.费用计划

　　『参考答案』BCDE

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