人力资源师四级易考易查章节自测:人力资源费用
2022年03月07日 来源:来学网
人力资源费用包括人工成本和人力资源管理费用。
人工成本是指企业在一个生产经营周期(一般为一年)内,支付给员工的全部费用。
人力资源费用的预算与执行的原则是“分头预算,总体控制,个案执行”。
人力资源费用预算的原则:合法合理原则、客观准确原则、整体兼顾原则、严肃认真原则
1[单选题]()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
A.人员规划
B.成本规划
C.费用规划
D.战略规划
『参考答案』C
2[单选题]()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
A.人员规划
B.成本规划
C.费用计划
D.战略规划
『参考答案』C
3[多选题]根据人力资源费用预算的合法合理原则,人力资源管理人员应当关注()。
A.国家相关部门发布的各种相关政策和法律法规信息
B.涉及员工权益资金、社会保险等方面规定标准的变化情况
C.各预算项目之间的内在联系
D.可能发生的劳动争议处理费用
E.本企业对下一年度工资调整的指导思想和要求
『参考答案』ABE
4[多选题]人力资源费用预算的原则有()。
A.合法合理原则
B.客观准确原则
C.整体兼顾原则
D.严肃认真原则
E.公平公正原则
『参考答案』ABCD
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