【全面强化】2021年人力资源管理师一级试题及答案(九)
2021年01月25日 来源:来学网宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来
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由于目前人力资源管理师考试实行社会化鉴定,由各地组织考试,所以2021年人力资源管理师报名时间、考试时间、考试次数等各地不一。根据历年人力资源管理师报名时间可知,通常上半年报名时间一般在3月份开始,考试时间在5月份;下半年一般在7月份开始,考试时间一般在11月份。但今年受改革影响,具体报名时间、考试时间等由考试组织机构拟定,详情请看官网通知。点击进入>>>关注来学网~及时获取最新资讯,考试备考不错过! 为了考生们能更好的备考,小编在此整理了相关试题供考友们练习,希望可以帮助到大家,预祝各位考生考试顺利,一次通关!
1、下列关于职业道德的说法中,正确的是( A )
A社会分工和专业化程度的增强,对职业道德提出了更高的要求
B职业道德的稳定性特征,说明职业道德是稳定而不变化的
C职业选择属于个人权利的范畴,不属于职业道德的范畴
D职业道德与法律分属不同领域,二者没有关联性
2、职业道德的“五个要求”,既包含基础性的要求,也有较高的要求,其中,最基本的要求是( A )
A爱岗敬业
B诚实守信
C服务群众
D办事公道
3、经济周期与两种劳动参与假说中将劳动力分为( AB )
A一级
B二级
C三级
D四级
4、古人云:“才者,德之资也;德者,才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有( C )作用。
A统领
B支撑
C促进
D引导
5、在社会主义市场经济条件下,物质的诱惑、不良风气的影响、歪曲的价值观等都在考验着从业者的道德品质。从业人员只有具备坚强的职业道德意志,才能处理好矛盾和冲突,作出正确的行为选择,否则很容易导致职业行为偏离正确的轨道。要历练好职业意志需做到( B )。
①讲法治、讲诚信、讲效率、讲公平;②为人民服务;③遵守社会主义道德。
A ①③
B ①②③
C ①③
D ②②
6、下列关于爱岗敬业的说法中,你认为正确的是( B )
A市场经济鼓励人才流动,再提倡爱岗敬业已不合时宜
B即便在市场经济时代,也要提倡“干一行,爱一行,专一行”
C要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献
D在现实中,我们不得不承认,“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由
7、企业确立“99+1=0”的企业文化理念,就是诚信守信。其中“1”代表企业生产、经营和管理中的缺点、失误或不足,一定程度表明是对企业的不忠诚,对客户的不守信。对此你认为是( D )
A小题大做,要求过严
B培养企业员工诚信敬业精神
C否定成绩,以偏概全
D造成职工谨小慎微,束缚了员工积极性
8、“忠于所属企业”的正确做法是( B )。
A身为员工,坚持公司利益至上原则,誓死捍卫公司利益
B只要公司领导对员工够“朋友”,则员工本人永远不能背叛公司
C忠于公司领导就是忠于企业
D坚持集体主义原则处理企业与社会的各种利益矛盾
9、关于人与人的工作关系,你赞同哪一种态度?( C )
A主要是竞争
B有合作,也要有竞争
C竞争与合作同样重要
D合作多于竞争
10、如果一个朋友开始回避我,与我保持距离,我会( C )
A也这样对他(她)
B请朋友去问问原因
C直接找他(她)谈谈
D顺其自然
11、与那些和我性格差异较大的人相处,我一般( C )
A很难适应
B乐于交往,但难以成为朋友
C能够找到一些共同之处
D需要一段时间来适应
12、工作闲暇之余,你首先会做些什么?( A )
A看电视
B学习
C考虑明天的工作安排
D参加社区组织的公益活动
13、我的周末生活( D )
A通常都是事先有安排和计划的
B如果有重要的事情,就事先计划一下
C只是有个大概的安排,很少能够按计划执行
D想怎么过就怎么过,从不事先安排
14、当你的工作得到领导表扬时,你( B )
A觉得可以稍微轻松一下了
B会继续保持原来的工作状态
C认为这是自己努力工作的回报
D想把今后的工作做得更好
15、在单位召开的例会上,如果你对上司的观点有异议,而上司却坚持自己的想法,你一般会( A )
A立即反驳上司
B会后找上司沟通,说明理由
C放弃自己的想法
D反思自己的想法是否错了
16、假如你在工作中出了差错,你会( D )
A找主管,承认错误 B找个老乡合计一下C找同事帮忙说请D查看规章制度,看如何处理
17、你之所以在目前的单位工作,主要是因为( B )
A现在的单位提供的福利待遇比较令人满意
B暂时没找打比现在更好的工作单位
C自己已经在这个单位工作了很长的实践,舍不得离开
D自己在单位很有发展前途
18、单位有不许吸烟的规定,假如你又吸烟的习惯,你会采取哪一种做法?( A )
A有人在监督时就遵守
B不吸烟
C工作极度疲乏时,偶尔抽一支
D若有人抽烟,就抽
19、( C )的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见。方式方法机动灵活,一般不受时间、地点的限制,所得到的资料也比较可靠。
A当面调查询问法
B电话调查法
C会议调查询问法
D邮寄调查法
20、( C )是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用
A岗位写实
B作业测时
C岗位抽样
D观测法
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