宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来

各位小伙伴必须经过努力奋斗，方能梦想成真。

想要及时获取更多考试信息，精彩试题。点击这里看看吧>>>

　　由于目前人力资源管理师考试实行社会化鉴定，由各地组织考试，所以2021年人力资源管理师报名时间、考试时间、考试次数等各地不一。根据历年人力资源管理师报名时间可知，通常上半年报名时间一般在3月份开始，考试时间在5月份；下半年一般在7月份开始，考试时间一般在11月份。但今年受改革影响，具体报名时间、考试时间等由考试组织机构拟定，详情请看官网通知。点击进入>>>关注来学网~及时获取最新资讯，考试备考不错过！ 为了考生们能更好的备考，小编在此整理了相关试题供考友们练习，希望可以帮助到大家，预祝各位考生考试顺利，一次通关！

       1.目前，经济管理学界中出现的人性假设学说主要有( ABDE )。

　　A.经济人 B.社会人 C.管理人 D.复杂人 E.自我实现人

　　2.下列各项属于人性特征的是( ABC )。

　　A.能动性 B.社会性 C.整体性 D.多样性 E.固定性

　   3.人本管理原则包括( ABCE )。

　　A.人的管理第一 B.和谐人际关系 C.员工和组织共同发展 D.满足社会需要 E.构建以人为中心的组织机构

　　4.( ABCDE )能够影响私人投资收益率。

　　A.个体偏好及资本化能力 B.资本市场平均报酬率

　　C.货币时间价值及收益期限 D.劳动力市场的工资水平 E.国家政策

　　5.人本管理中人的需要是( ABC )。

　　A.社会的人的需要 B.企业投资者的需要 C.企业全体员工的需要 D.企业获取的需要E.企业人的智力需要

　　6.下列对人力资本理解正确的是( ABCDE )。

　　A.具有创造性 B.具有时效性 C.具有累积性 D.具有收益性 E.具有个体差异性

　　7.人力资本投资的特性有( BDE )。

　　A.收益形式单一化 B.动态性 C.谁投资，谁收益 D.连续性 E.收益形式多样化

　　8.人力资本投资支出包括( ABCE )。

　　A.实际支出 B.心理损失 C.直接支出 D.间接支出 E.时间支出

　　9.人的发展特征包括( ACE )。

　　A.充分发展的可能性 B.阶段性 C.发展方向的多样性 D.长期性 E.发展结果的差异性

　　10.人力资源理论体系包括( ABCDE )。

　　A.心理开发 B.生理开发 C.伦理开发 D.技能开发 E.环境开发

　　11.( BD )是人力资源开发的最根本目标。

　　A.人的发展 B.有效运用人的潜能 C.企业发展 D.有效开发人的潜能 E.社会发展

　　12.( ABDE )属于人力资源生理开发研究的内容。

　　A.温度 B.湿度 C.情感 D.噪声 E.辐射

　　13.管理开发的基本手段包括( ABCDE )。

　　A.法律手段 B.行政手段 C.经济手段 D.宣传教育手段 E.目标管理手段

　　14.人力资源开发的主体层次有( ABCD )。

　　A.个体的自我开发 B.家庭开发 C.学校开发 D.企业或单位的开发 E.国家开发

　　15.( ABCDE )属于现代人力资源管理的基本原理。

　　A.动态优势原理 B.同素异构原理 C.互补增值原理 D.激励强化原理 E.公平竞争原理

　　16.( ABCE )属于现代人力资源管理的原则。

　　A.完整全面地看待人的因素 B.因人而异 C.员工与企业共命运 D.因人设岗 E.公止平等地对待人

　　17.( ABCE )属于员工的基本特征。

　　A.生理性行为与生理性需要 B.社会性行为与社会性需要

　　C.道德性行为与道德性需要 D.自我保护的行为以及需要 E.心理性行为与心理性需要

　　18.( AE )属于现代人力资源管理的基本测量技术。

　　A.工作岗位研究 B.KPI技术 C.关键事件访谈 D.BSC技术 E.人员素质测评

　　19.现代人力资源管理就是一个人力资源( ACDE )的过程。

　　A.获取和整合 B.输入与输出 C.保持和激励 D.控制与调整 E.培训与开发

　　20.现代人力资源管理的工作内容和主要任务是( ABCD )。

　　A.求才 B.用才 C.育才 D.激才 E.爱才

以上就是小编整理。希望能为各位考生有所帮助！ 2021年考试备考期已经开始~如果你是以下这几种情况…

基础差：希望一年拿证，但无从下手?

时间紧：备考开始，不知如何安排复习?

效率低：知识点久学不会，成绩一直上不去?

不妨跟着来学网金牌老师一起备考复习，这样更加事半功倍哦学得更轻松、学得更有效率!