宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来

各位小伙伴必须经过努力奋斗，方能梦想成真。

想要及时获取更多考试信息，精彩试题。点击这里看看吧>>>

　　由于目前人力资源管理师考试实行社会化鉴定，由各地组织考试，所以2021年人力资源管理师报名时间、考试时间、考试次数等各地不一。根据历年人力资源管理师报名时间可知，通常上半年报名时间一般在3月份开始，考试时间在5月份；下半年一般在7月份开始，考试时间一般在11月份。但今年受改革影响，具体报名时间、考试时间等由考试组织机构拟定，详情请看官网通知。点击进入>>>关注来学网~及时获取最新资讯，考试备考不错过！ 为了考生们能更好的备考，小编在此整理了相关试题供考友们练习，希望可以帮助到大家，预祝各位考生考试顺利，一次通关！

   　1.组织公正与报酬分配要求( ABC )。

　　A.分配公平 B.程序公平 C.互动公平 D.法律公平 E.组织公平

　　2.影响工作满意度的因素有( ABCDE )。

　　A.富有挑战性的工作 B.公平的报酬 C.支持性的工作环境 D.融洽的人际关系 E.个人特征与工作的匹配

　    3.群体决策的优点有( BCDE )。

　　A.能比个体需要的时间少 B.能增加决策的可接受性 C.能增加决策过程的民主性

　　D.能提供比个体更为丰富和全面的信息 E.能提供比个体更多的不同的决策方案

　　4.群体决策的缺点有( ABCD )。

　　A.要比个体决策需要更多的时间 B.由于从众心理会妨碍不同意见的表达

　　C.群体讨论时易产生个人倾向 D.对决策结果的责任不清 E.决策缺乏可接受性

　　5.构成刚队有效性的要素有( ABCD )。

　　A.绩效 B.成员满意度 C.团队学习 D.外人的满意度 E.薪酬

　　6.群体和组织层面的绩效薪资包括( ACE )等。

　　A.收益共享 B.奖金共享 C.利润共享 D.加薪共享 E.员工持股

　　7.组织结构设计后的实施要则包括( ACDE )。

　　A.管理系统一元化原则 B.发展战略性原则 C.明确责任和权限原则

　　D.分配职责原则 E.优先组建机构和配备人员原则

　　8.满足亲和需要的行为可以是( BD )。

　　A.控制他人和活动 B.受到许多人的喜欢 C.战胜对手或敌人 D.成为团队的一分子 E.比竞争者更出色

　　9.满足安全需要的行为可以是( ACDE )。

　　A.免受失业和经济危机的威胁 B.比其他的竞争者更出 C.避免任务或者决策失败的风险

　　D.免受疾病和残疾的威胁 E.避免受到伤害或处于危险的环境

　　10.领导行为的权变理论有( ABCE )。

　　A.费德勒的权变模 B.领导情境理论 C.路径一目标理论 D.反馈理论 E.参与模型

　　11.路径一目标理论的领导行为类型是( BCDE )。

　　A.反馈 B.指导型 C.支持型 D.参与型 E.成就导向型

　　12.对领导行为的早期研究显示出( AB )。

　　A.关怀维度 B.结构维度 C.调查维度 D.沟通维度 E.工作满意维度

　　13.标准化心理测验具有的优点有( )。

　　A.可以减少主观因素对测验目的的影响，使测量准确、客观 B.使用范围广泛 C.同一测验可反复使用

　　D.针对性强，可以满足不同测验目的的需要 E.有统一的标准，便于对不同人的测验成绩进行比较

　　14.人格测验主要测量( ABCE )等个性心理特征。

　　A.价值观 B.态度 C.兴趣 D.能力 E.性格

　　15.心理测验按测验的方式可分为( BCDE )。

　　A.情商测验 B.纸笔测验 C.操作测验 D.口头测验 E.情境测验

　　16.心理测验按测验目的可分为( ABE )。

　　A.描述性测验 B.诊断性测验 C.综合性测验 D.个体性测验 E.预测性测验

　　17.在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有( BCE )。

　　A.首因策略 B.择优策略 C.淘汰策略 D.晋升策略 E.轮廓匹配策略

以上就是小编整理。希望能为各位考生有所帮助！ 2021年考试备考期已经开始~如果你是以下这几种情况…

基础差：希望一年拿证，但无从下手?

时间紧：备考开始，不知如何安排复习?

效率低：知识点久学不会，成绩一直上不去?

不妨跟着来学网金牌老师一起备考复习，这样更加事半功倍哦学得更轻松、学得更有效率!