宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来

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　　由于目前人力资源管理师考试实行社会化鉴定，由各地组织考试，所以2021年人力资源管理师报名时间、考试时间、考试次数等各地不一。根据历年人力资源管理师报名时间可知，通常上半年报名时间一般在3月份开始，考试时间在5月份；下半年一般在7月份开始，考试时间一般在11月份。但今年受改革影响，具体报名时间、考试时间等由考试组织机构拟定，详情请看官网通知。点击进入>>>关注来学网~及时获取最新资讯，考试备考不错过！ 为了考生们能更好的备考，小编在此整理了相关试题供考友们练习，希望可以帮助到大家，预祝各位考生考试顺利，一次通关！

　　一、单项选择题

　　1.知识考试中的百科知识考试又称为( )。

　　A、深度考试

　　B、广度考试

　　C、口试

　　D、结构考试

　　参考答案：B

　　2.向应聘者了解对招聘工作的意见的表格是( )。

　　A、报名表

　　B、登记表

　　C、简历表

　　D、信息反馈表

　　参考答案：D

　　3.知识考试也称为( )。

　　A、技术考试

　　B、笔试

　　C、口试

　　D、不确定

　　参考答案：B

　　4.从现在的情况看，很多原来属于新员工进厂后的适应阶段进行的工作，已经提前到招聘阶段进行。这体现了招聘工作中( )的创新。

　　A、招聘工作向战略高度发展

　　B、招聘是在获得一种资源

　　C、计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用

　　D、招聘工作的内容越来越扩大

　　参考答案：D

　　5.根据被测试者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试题目，将被试者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，以此来测评应聘者的心理素质、潜在能力的方法是( )。

　　A、笔迹学法

　　B、知识考试

　　C、案例分析

　　D、情景模拟

　　参考答案：D

　　6.人力资源管理从战术管理层次上升到战略管理层次，这种战略性的人力资源管理越来越需要招聘工作的支持。这体现了招聘工作的( )创新。

　　A、招聘工作向战略高度发展

　　B、招聘是在获得一种资源

　　C、筛选工作的地位越来越重要

　　D、计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用

　　参考答案：A

　　7.企业采取一些科学的方法寻找、吸引具备资格的个人到本企业来任职，并从中选出适宜人员予以聘用的过程称为( )。

　　A、员工挑选

　　B、员工筛选

　　C、员工招聘

　　D、员工聘用

　　参考答案：C

　　8.使用计算机互联网络发布招聘广告和搜选应聘者，已经开始变得普遍。这体现了招聘工作的创新中的( )。

　　A、招聘工作向战略高度发展

　　B、招聘是在获得一种资源

　　C、筛选工作的地位越来越重要

　　D、招聘工作的内容越来越扩大

　　E、计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用

　　参考答案：E

　　9.问题事先已经准备好，而且对每一个应试者所提的问题都是一样的。这种面谈方式称为( )。

　　A、构架式面谈

　　B、小组式面谈

　　C、压力式面谈

　　D、一对一式面谈

　　参考答案：A

　　10.由一个主持人对一个应试者的面谈是( )。

　　A、构架式面谈

　　B、压力式面谈

　　C、一对一面谈

　　D、小组式面谈

　　参考答案：C

　　11.( )是决定选择哪一种征召来源的重要因素。

　　A、职位的类型

　　B、人才市场状况

　　C、职位的级别

　　D、企业的规模

　　参考答案：A

　　12.( )作为补充渠道或作为补充特殊人才的渠道。

　　A、员工引荐

　　B、广告

　　C、校园征召

　　D、人才交流

　　参考答案：A

　　13.员工招聘遵循的原则有( )。

　　A、5个

　　B、4个

　　C、3个

　　D、2个

　　参考答案：B

　　14.如果招聘完成比( )，则说明在数量上全面或超额完成招聘计划。

　　A、小于100%

　　B、等于或大于100%

　　C、等于90%

　　D、等于0

　　参考答案：B

　　15.招聘成本是指( )。

　　A、录用全体人员的费用

　　B、招聘人员的工资

　　C、录用一个人的平均费用

　　D、不确定

　　参考答案：C

　　16.员工招聘作为一种科学的管理活动出现于( )。

　　A、科学管理时代

　　B、80年代

　　C、90年代

　　D、近几年

　　参考答案：A

　　17.让企业内部符合条件的员工从一个较低的职位晋升到一个较高的职位的过程是()。

　　A、内部调整

　　B、内部降职

　　C、内部提升

　　D、不确定

　　参考答案：C

　　18.征召工具指的是( )。

　　A、负责招聘的人员的技术

　　B、负责招聘的人员的能力

　　C、各种登记表格

　　D、计算机

　　参考答案：C

　　19.几次的筛选标准或多次的测量结果必须保持的一致性称为( )。

　　A、效度

　　B、一致性

　　C、信度

　　D、其他

　　参考答案：C

　　20.通过纸笔的形式了解被测试者的知识广度、知识深度和知识结构的方法是()。

　　A、技术考试

　　B、笔试

　　C、口试

　　D、不确定

　　参考答案：B

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