2020年初级会计职称疑点解读:什么是经济性裁员,裁减人员时注意哪些问题?
2020年02月25日 来源:来学网2020年初级职称考试时间从5月9日开始,考生在备考2020年初级会计职称考试时总有一些考点不能理解透彻。因此来学小编特地整理了经济性裁员的内容,希望能对考生有所帮助。
经济性裁员(用人单位应向劳动者支付经济补偿)
经济裁员是指用人单位由于经营不善等经济性原因,解雇多个劳动者,有下列情形之一,需要裁剪人员20人或者裁剪企业职工总数10%以上的,用人单位提前30日向工会或全体职工说明情况,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。
1.依照企业破产法规定进行重整的
2.生产经营发生严重困难的
3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的。
4.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时,应当优先留用下列人员:
1.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
2.与本单位订立无固定期限劳动合同的
3.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的
4.用人单位裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
