Toggle navigation
考试套餐
App下载
公司荣誉
招生微信查询
400-118-6070
登录
注册
官方公众号
官方小程序
来学宝典
甲公司录用张某8个月后开始无故拖欠其工资,张某向甲公司多次催要未果,直至双方劳动关系终止,甲公司仍未结算所欠工资。根据劳动合同法律制度的规定,张某就甲公司拖欠工资申请劳动仲裁的时效期间是()。
点击查看答案