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5501. 企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬,主要适用于“蓝领员工”的是()。
5502. 不纳入企业职工教育培训经费使用范围的是()。
5503. 工作研究的目的在于()。
5504. 特殊绩效奖励计划属于()。
5505. 过程分析是以产品制造过程为研究改进对象的一种分析技术,采用(),包括整体生产程序分析、产品或材料流动分析和工作地布置与路线分析。
5506. 绩效考核的目的中不包括()。
5507. 下列选项中,关于员工福利类别的说法,正确的是()。
5508. 下列选项中,关于用工形式的说法,错误的是()。
5509. 我国目前实行的月计薪天数是()。
5510. 不属于员工服务计划的是()。
5511. 下列选项中,关于培训与开发教师的说法,正确的有()。
5512. 下列可以作为工作分析实施主体的包括()。
5513. 一份招募计划通常包括()。
5514. 下列选项中,属于技能薪酬体系设计流程的有()。
5515. 员工对工作不满的反应方式中,体现消极特征的是()。
5516. 裁员实施的要点有()。
5517. 主题专家会议法主要包括的阶段有()。
5518. 在生产要素的四要素论中包括的生产要素是指()。
5519. 下列选项中,关于延长工作时间的说法,正确的有()。
5520. 职工个人福利主要包括()。
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