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模拟试题
【一战到底】2018年人力资源师二级预测试题及答案(五)
2024-05-03
1.总人口劳参率等于劳动力除以()再乘以百分之百.A.总人口B.总劳动力C.可能劳动力D.有能力劳动者2.从经济学的观点看,构成消费对象的消费资料不仅仅是有形的物质资料,而且还包括无形的非&ldquo...
【一战到底】2018年人力资源师二级预测试题及答案(四)
2024-05-06
1、“日清日结法”的实施程序包括①考评与激励:②设定目标;③控制。正确顺序为()(A)③①②(B)①②③(C)③②①(D)②③①参考答案:A2、()不是由考评者的主观性带来...
【一战到底】2018年人力资源师二级预测试题及答案(三)
2024-04-26
1、从管理形式上看——现代人力资源管理是()。(A)静态管理(B)动态管理(C)权变管理(D)权威管理参考答案:B2、()以行为科学理论为依据-强调人的因素,从组织行为学的...
【一战到底】2018年人力资源师二级预测试题及答案(二)
2024-04-09
1.下列选项中,不能够系统地反映组织结构的资料是()。A.工作岗位说明书B.组织体系图C.管理业务流程图D.企业年度人力资源结构图【答案】D【解析】系统地反映组织结构的主要资料包括:①工作岗位说明书,...
【一战到底】2018年人力资源师二级预测试题及答案(一)
2024-04-29
一、单项选择题1.关于心理测试,下列表述不正确的是()。A.人格测试通常采用自陈量表和投射法B.心理测试是可信的,但不能全信,要靠实践经验C.性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力D.对求职者...
2017年人力资源管理员精选考点:自学的适用范围
2024-05-05
2017年人力资源管理员精选考点:自学的适用范围1.从培训内容上看,自学适用于知识、技能的学习。能力、观念、思维技巧、领导行为的培训有赖于在指导者的指导下进行练习或实践,而知识(实务性很强的知识除外)...
2017年人力资源管理员精选考点:人事部门对自学的管理
2024-05-05
2017年人力资源管理员精选考点:人事部门对自学的管理(一)制订自学计划或帮助员工制定个人自学计划自学计划可以是针对某一类人员的,如要求管理人员阅读《管理模式》,也可以是针对员工个人的,这样的自学计划...
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