41.在经济不景气时期，某国的一些产业受到严重打击，裁员现象严重，为此该国政府拿出专项财政拨款，建立了一些针对失业人员的再就业培训计划，政府采取的这种政策称为()。A.财政政策B.货币政策C.产业政策...

31.关于劳动者在劳动关系中的义务的说法，错误的是()。A.劳动者在劳动关系着的义务包括完成劳动任务的义务和忠实的义务B.完成劳动任务的义务是劳动者的基本义务C.忠实的义务是基于劳动关系的身份性质而产...

21.关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是()。A.在绩效评价中，重视客户意见B.绩效考核周期越短越好C.鼓励员工进行创新活动D.鼓励以行为为导向的绩效评价方法【答案】B...

11.关于对人力资源管理部门进行绩效评价的说法，错误的是()A.对人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高人力资源管理工作的战略性B.对人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高该部门在组织中的地位C.对人...

一、单项选择题1.关于麦克里兰三重需要理论的说法，错误的是()。A.管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序B.成就需要高的人常常勇于挑战自我，选择高风险的目标C.成就需要高的人通常只关心...

91.该公司做出晋升决策的依据是候选人的()。A.学历B.相对绩效水平C.资历D.能力答案：BCD92.可以是该公司的晋升体系更为有效的做法包括()。A.使多位候选人...

三、案例分析题(一)某生产制造企业的组织结构图如下所示：81.该企业总经理的管理跨度为()。A.3B.4C.5D.6【答案】B82.该企业...

71.关于我国集体协商代表的说法，错误的是()。A.集体协商代表是按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员B.集体协商双方的代表人数应当对等C.集体协商双方的代表人数每方应至少2人，并各确...

61.在决策过程中存在投入增加现象，也即人们坚持错误决策的倾向，下列可能导致投入增加现象的因素包括()。A.投资回报延期B.管理者不存在信息加工错误，比如忽略了负面信息C.决策者想要维护自己的面子D....

51.用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是()。A.用人单位使用的劳务派遣人员B.与用人单位订立了短期劳动合同的职工C.在用人单位工作时间长且学历高的职工D.家庭无其他就业人员且有需...