【例题：单选】如果某城市清洁工的小时工资率为15元，清洁工的劳动力总供给时间为1000小时，当小时工资率提高到20元之后，该市清洁工的劳动力总供给时间上升到1500小时，则该市的劳动力供给弹性为()。...

【例题：多选】对于采用成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是()。A.选择以结果为导向的绩效考核方法B.多角度选择考核指标C.弱化员工工作的直接结果D.选择以行为为导向的绩效考核方法E....

【例题：多选】如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采用的组织设计手段包括()。A.提高组织制度化和规范化的程度B.增加管理层次C.以内部招聘为主D.绩效评估体系应将重点放在评价创...

【例题·多选题】(2017)用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形，包括()。A.用人单位扣押劳动者身份证B.劳动者依法解除劳动合同后，用人单位扣押劳动者档案C.劳动者因参加工会活动而被...

【例题·多选题(2016)】下列情形中，不应当被认定为工伤的是()。A.职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害的B.职工下班后在工作场所从事收尾性工作受到事故伤害的C.职工在上班途中受到...

【例题·多选题】劳动争议的特点有()。A.劳动争议的当事人是特定的B.劳动争议主体之间必须存在劳动关系C.劳动争议的时间是特定的D.劳动争议的内容是特定的，即与权利义务有关E....

2019年中级经济师《人力资源管理》考试真题根据网友回忆得出：1、以下法律规范中，不属于劳动体系组成内容的是()。A.社会保险法B.治安管理处罚法C.职业介绍与培训法D.就业法正...

71.关于我国集体协商代表的说法，错误的是()。A.集体协商代表是按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员B.集体协商双方的代表人数应当对等C.集体协商双方的代表人数每方应至少2人，并各确...

61.在决策过程中存在投入增加现象，也即人们坚持错误决策的倾向，下列可能导致投入增加现象的因素包括()。A.投资回报延期B.管理者不存在信息加工错误，比如忽略了负面信息C.决策者想要维护自己的面子D....

51.用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是()。A.用人单位使用的劳务派遣人员B.与用人单位订立了短期劳动合同的职工C.在用人单位工作时间长且学历高的职工D.家庭无其他就业人员且有需...