人力资源师四级易考易查章节自测:人员录用原则
2022年03月07日 来源:来学网
人员录用原则:因事择人原则、任人唯贤原则、用人不疑原则、严爱相济原则
一般试用期是3—6个月
1[多选题]正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有()。
A.员工试用期的考核鉴定
B.根据考核情况进行正式录用决策
C.制订员工发展计划
D.为员工提供必要的帮助与咨询服务
E.解除试用合同
『参考答案』ABCD
2[多选题]人员录用包括()等内容。
A.决定录用人员
B.通知录用人员
C.劳动合同的签订
D.员工的初始安排
E.绩效考评
『参考答案』ABCD
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