专家的人选一般是心理学家或者测评专家，还可以是企业的部门主管。

　　心理学家或者测评专家侧重审核选择的案例或者话题是否能够考察出需要考察的素质;部门主管侧重审核案例或者话题是不是在某种程度上和实际工作相关

　　主要咨询以下内容：

　　1.题目是否与实际工作相联系，能否考察出被评价者的能力;

　　2.如果是资源争夺型问题或两难式问题，案例是否能均衡;

　　3.题目是否需要继续修改、完善。

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