一、试测

　　选取的试测对象可以是该部门层次较低的在职员工。

　　选择好试测对象以后，试测时要着重观测以下几个方面：

　　1.题目的难度

　　2.平衡性

　　二、反馈、修改、完善

　　试测结束后，工作人员要收集试测结果及反馈信息，并对其进行分析。主要是以下三方面的意见：

　　1.参与者的意见

　　2.评分者的意见

　　3.统计分析的结果

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