薪酬满意度调查的工作程序如下：

　　1.确定调查对象：薪酬满意度调查的对象是企业内部所有员工。

　　2.确定调查方式：由于调查人数较多，比较常用的方式是发放调查表。

　　3.确定调查内容：调查的内容包括员工对薪酬福利水平、薪酬福利结构比例、薪酬福利差距(与市场比较、与企业内部其他员工比较)、薪酬福利的决定因素、薪酬福利的调整、薪酬福利的发放方式等的满意度

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