2021年企业人力资源管理师报考参照《国家职业技能标准（2019）》。该标准明示：2021年人力资源管理师非特例情况下不能再跨级报考！

　　三级：具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

　　二级：具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

　　除了上面两个条件，其他考生均只能逐级报考，这点请广大考生们多注意！

　　2021年人力资源管理师报名时间及方式尚未公布，虽然鉴定方式变了，但并未有明文通知改变考试报名时间段。因此，考友们还是可以参考前几年的信息来推测今年的报名时间。

四级人力资源管理员习题汇总如下：

四级人力资源管理员习题 一：劳动保障监察

四级人力资源管理师习题 二：人力资源规划

四级人力资源管理员习题 三：招聘与配置

四级人力资源管理员习题 四：培训与开发

四级人力资源管理员习题 五：绩效管理

四级人力资源管理员习题 六：薪酬管理

四级人力资源管理员习题 七：劳动关系管理

四级人力资源管理员习题 八：劳动关系的确立

四级人力资源管理员习题 九：劳动合同的变更、解除、终止与管理

四级人力资源管理员习题 十：劳动保障监察

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