第四章 绩效管理
　　第一节 绩效管理系统的设计、运行与开发
　　第三单元 绩效管理系统的开发
　　【能力要求】
　　一、绩效管理系统的检查与评估
　　1.科学有效的绩效管理系统应体现出双重功能=人事决策功能+开发人力资源功能
　　2.检查和评估企业绩效管理系统有效性的方法
　　(1)座谈法
　　(2)问卷调查法
　　(3)查看工作记录法
　　(4)总体评价法：对总体的功能、结构、方法、信息、结果等分析
　　二、企业绩效管理系统的再开发
　　应加强对总体系统的诊断、及时发现问题，查找原因，及时进行必要的调整和改进。