宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来

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　　由于目前人力资源管理师考试实行社会化鉴定，由各地组织考试，所以2021年人力资源管理师报名时间、考试时间、考试次数等各地不一。根据历年人力资源管理师报名时间可知，通常上半年报名时间一般在3月份开始，考试时间在5月份；下半年一般在7月份开始，考试时间一般在11月份。但今年受改革影响，具体报名时间、考试时间等由考试组织机构拟定，详情请看官网通知。点击进入>>>关注来学网~及时获取最新资讯，考试备考不错过！ 为了考生们能更好的备考，小编在此整理了相关试题供考友们练习，希望可以帮助到大家，预祝各位考生考试顺利，一次通关！

　　1、各种竞争战略都有风险，下列哪一项不属于成本领先战略的风险：( D )。

　　A.无法看到所需产品或市场营销的变化

　　B.削弱了公司保持足够价格差的能力

　　C.技术上的变化将过去的投资和学到的经验一笔勾销

　　D.差异化优势被抵消

　　2、在企业战略的四要素中，增长向量的意义在于：( C )。

　　A.是获利能力的保证

　　B.体现了获利能力的范围

　　C.说明获利能力范围的扩展方向

　　D.促进总体获利能力的潜力挖掘

　3、人力资源战略制定中SWOT分析法中“O”代表( A )。

　　A.Opportunity

　　B.obstacle

　　C.observation

　　D.objection

　　4、在制定人力资源战略时首先要考虑的问题是：( D )。

　　A.将员工的期望与组织发展目标有机的结合起来

　　B.人力资源战略的评价与反馈

　　C.在组织的发展过程中使员工得到应得利益

　　D.内外部环境

　　5、人力资源战略评价的重点应放在：( A )。

　　A.结果评价

　　B.日常生活

　　C.运作效率

　　D.人员反馈结果

　　6、有效的人力资源管理间接地影响企业的竞争优势的渠道是( A )。

　　A.人力资源管理实践——以雇员为中心——以组织为中心——竞争优势

　　B.人力资源管理实践——以组织为中心——以雇员为中心——竞争优势

　　C.人力资源管理理论——人力资源管理实践——以组织为中心——竞争优势

　　D.人力资源管理理论——人力资源管理实践——以雇员为中心——竞争优势

　　7、( A )是一种最简单的集权式组织结构形式，其领导关系按垂直系统建立，不设立专门的职能机构。

　　A.直线制

　　B.直线职能制

　　C.事业部制

　　D.矩阵制

　　8、( B )是建立组织机构首先要解决的问题。

　　A.合理分配工作

　　B.明确企业目标

　　C.收集内部信息

　　D.收集外部信息

　　9、企业规模的大小影响着部门结构的选择，一般来说，规模较小的企业宜采用( A )。

　　A.以工作与任务为中心

　　B.以成果为中心

　　C.以关系为中心

　　D.以效益为中心

　　10、企业规模的大小影响着部门结构的的选择，一般来说，规模特大的企业宜采用( C )。

　　A.以工作与任务为中心

　　B.以成果为中心

　　C.以关系为中心

　　D.以效益为中心

　11、企业部门的性质影响着部门结构的的选择，一般来说，一个部门的工作以利润为中心的话，宜采用( A )。

　　A.事业部制结构

　　B.直线职能制结构

　　C.矩阵制结构

　　D.集权制结构

　　12、为了使岗位设计能满足企业整个生产运营的需要，企业可以对工作进行设计以及再设计改进，但( B )的做法不正确。

　　A.扩大工作范围

　　B.精简工作职能

　　C.工作满负荷

　　D.工作环境优化

　　13、从企业整个生产运营过程来看，岗位设计应当满足一定的要求，但并不是指：( C )。

　　A.企业不断提高工作效率，提高产出与服务水平

　　B.企业员工的工作环境得到进一步改善

　　C.企业员工之间的沟通交流及相互学习更加紧密

　　D.企业员工之间的劳动分工更加合理、协作更加默契

　　14、组织设计中，当纵向管理向横向管理的重要转变、业务流程的重新设计，也被称为：( B )。

　　A.资产重组

　　B.再造工程

　　C.结构创新

　　D.组织开发

　　15、( A )属于外部人力资源供给预测的主观判断方法之一。

　　A.人员替代法

　　B.访谈法

　　C.马尔可夫法

　　D.换模型法

　　16、( D )属于外部人力资源供给预测的定量分析方法之一。

　　A.人员替代法

　　B.人员继承法

　　C.调查法

　　D.替换模型法

　　17、企业对人力资源需求增长最快的阶段是：( B )。

　　A.创建期

　　B.成长期

　　C.成熟期

　　D.衰退期

　　18、德尔菲(Delphi)法又称专家评估法，它是一个定性预测技术。工作一般分四个步骤轮进行，而下面( C )不属于其步骤步骤之一。

　　A.提出预测问题

　　B.提出预测目标和要求

　　C.提出预测方法与标准

　　D.修改预测结果

　　19、企业人力资源管理费用包含三大基本项目，而其中的工资项目中并不包括( D )这个具体费用。

　　A.奖金

　　B.津贴

　　C.补贴

　　D.福利费

　　20、根据我国《工会法》规定应提取的工会基金，在企业人力资源管理费用三大基本项目中列入( B )。

　　A.工资项目

　　B.社会保险以及其他相关的资金项目

　　C.其他项目

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