宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来

各位小伙伴必须经过努力奋斗，方能梦想成真。

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      由于目前人力资源管理师考试实行社会化鉴定，由各地组织考试，所以2021年人力资源管理师报名时间、考试时间、考试次数等各地不一。天津市具体的2021年人力资源管理师考试报名时间要以当地组织考试机构发布的报名公告为准。

　　根据天津市历年人力资源管理师报名时间可知，通常上半年报名时间一般在3月份开始，考试时间在5月份；下半年一般在7月份开始，考试时间一般在11月份。但今年受改革影响，具体报名时间、考试时间等由考试组织机构拟定，详情请看官网通知。点击进入>>>关注来学网~及时获取最新资讯，考试备考不错过！ 为了考生们能更好的备考，小编在此整理了2021年人力资源管理师知识题供考友们练习，希望可以帮助到大家，预祝各位考生考试顺利，一次通关！

　　【考点】招聘的概念和原则

　　1. 人力资源规划的具体实施是( )

　　A.招聘

　　B.录用

　　C.选拔

　　D.考核

　　2. 招聘包括两个相对独立的过程，即招募和( )

　　A.录用

　　B.测评

　　C.选拔聘用

　　D.考核

　　3. 人员招募与选拔必须遵守国家法令、法规、政策，这体现了人员招聘的( )

　　A.竞争原则

　　B.守法原则

　　C.全面原则

　　D.平等原则

　　4.人员招聘应遵循的原则包括()

　　A.公开原则

　　B.能级原则

　　C.平等原则

　　D.效率原则

　　E.择优原则

　　【答案】A C B ABCDE

　　【考点】招聘前提与流程

　　1. 招聘的流程包括( )

　　A.招募

　　B.选拔

　　C.考核

　　D.录用

　　E.评估

　　2. 招聘的两个基本前提，也是制定招聘计划的主要依据是( )

　　A.人力资源规划

　　B.人力资源测评

　　C.人力资源预测

　　D.工作说明书

　　E.工作计划

　　【答案】ABDE AD

　　【考点】招聘者职责

　　1. 在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是( )

　　A.用人部门

　　B.行政管理部门

　　C.上级主管部门

　　D.人力资源管理部门2.现代组织在招聘过程中起决定作用的是( )

　　A.政府部门

　　B.用人部门

　　C.人力资源管理部门

　　D.上级主管部门

　　3.应聘者初选，确定参加面试的人员名单是哪个部门的工作职责( )

　　A.人力资源部门

　　B.财务部门

　　C.市场部门

　　D.用人部门

　　【答案】A B D

　【考点点拨】人员招募的过程

　　1.通过电话热线招募员工属于()

　　A.校园招募

　　B.广告招募

　　C.网络招募

　　D.特色招募

　　2.在招募效果评价指标体系中，业绩优良的新员工百分比这一指标属于( )8

　　A.一般评价指标

　　B.招募人员的评价指标

　　C.招募渠道的评价指标

　　D.招募过程的评价指标3.招募成败的关键是( )

　　A.招募地点的选择

　　B.招募开始时间的确定

　　C.招募渠道的选择

　　D.招募人员的选择4.招募专业技术人员，通常选择的招募地点是( )

　　A.跨地区的劳动力市场

　　B.劳务市场

　　C.组织所在地的劳动力市场

　　D.全国范围内

　　5. 招募广告在设计上要注意 AIDA 法则，其中“I”指代的是( )

　　A.注意

　　B.兴趣

　　C.欲望

　　D.行动

　　6. 企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是( )

　　A.猎头公司

　　B.职业介绍机构

　　C.校园招募

　　D.人才招聘会

　　7. 组织通过“猎头公司”招募高级管理人才的缺点是( )

　　A.近亲繁殖

　　B.成功率较低

　　C.组织培训成本高

　　D.费用高

　　8. 对招募过程中所发生的各种费用进行调查、核实，并对照招募成本预算进行评价的过程指 的是( )

　　A.招募效果评估

　　B.招募成本评估

　　C.招募人员评估

　　D.招募渠道评估

　　9. 招募公告中出现“985 大学毕业”的要求，这种要求属于( )

　　A.学历歧视

　　B.区域歧视

　　C.性别歧视

　　D.非名牌大学歧视

　　10. 人员招募是招聘系统中的首要环节，它的工作步骤包括( )

　　A.求职者资格的审查

　　B.制定招募计划

　　C.实施招募计划

　　D.招募效果评估

　　E.甄选决策

　　11. 根据招募对象的不同，可将招募渠道分为( )

　　A.自荐

　　B.内部征召

　　C.员工引荐

　　D.内部晋升

　　E.外部征召

　　12.外部征召的主要渠道包括()

　　A.网络招募

　　B.员工引荐

　　C.广告招募

　　D.就业机构招募

　　E.大学校园招募

　　13.发布招募信息应遵循的原则有( )

　　A.面广原则

　　B.及时原则

　　C.准确原则

　　D.层次原则

　　E.最佳原则

　　14.基于招募人员的评价指标的内容包括( )

　　A.从事面试的数量

　　B. 平均每次面试的成本

　　C. 被面试者对面试质量的评级

　　D. 推荐的候选人被成功录用的比例

　　E. 推荐的候选人被成功录用且业绩突出者的比例

　　【答案】D A D A B A D B D BCD BE ABCDE ABDE ABCDE

　　【考点】人员选拔的概念、过程和模式

　　1. 招聘工作中最关键的一步，也是技术性最强的一步是( )

　　A.人员招募

　　B.人员选拔

　　C.人员录用

　　D.人员培训

　　2. 人员选拔过程一般分为初选和( )

　　A.预选

　　B.筛选

　　C.精选

　　D.终选

　　3. 人员选拔必须遵循的原则是( )

　　A.及时性原则

　　B.科学性原则

　　C.简明性原则

　　D.可行性原则

　　E.有效性原则

　　4. 人员选拔的精选过程包括( )

　　A.笔试

　　B.心理测验

　　C.诊断面试

　　D.甄选决策

　　E.体检

　　【答案】B C BCDE ABCDE

以上就是小编整理。希望能为各位考生有所帮助！ 2021年考试备考期已经开始~如果你是以下这几种情况…

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