宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来

各位小伙伴必须经过努力奋斗，方能梦想成真。

想要及时获取更多考试信息，精彩试题。点击这里看看吧>>>

      由于目前人力资源管理师考试实行社会化鉴定，由各地组织考试，所以2021年人力资源管理师报名时间、考试时间、考试次数等各地不一。天津市具体的2021年人力资源管理师考试报名时间要以当地组织考试机构发布的报名公告为准。

　　根据天津市历年人力资源管理师报名时间可知，通常上半年报名时间一般在3月份开始，考试时间在5月份；下半年一般在7月份开始，考试时间一般在11月份。但今年受改革影响，具体报名时间、考试时间等由考试组织机构拟定，详情请看官网通知。点击进入>>>关注来学网~及时获取最新资讯，考试备考不错过！ 为了考生们能更好的备考，小编在此整理了2021年人力资源管理师考试三级密训题供考友们练习，希望可以帮助到大家，预祝各位考生考试顺利，一次通关！

　1.国务院所颁布的有关失业保险的规定中所包括的内容是( )。

　　A、待业保险资格

　　B、待业保险范围

　　C、失业保险经费的筹集

　　D、失业保险待遇

　　E、以上说法都不对

　　参考答案：BCD

　　2.我国宪法明确规定，要( )。

　　A、加强企业管理

　　B、加强人力资源开发

　　C、加强劳动保护

　　D、改善劳动条件

　　E、没有规定

　　参考答案：CD

　　3.劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，它的常见内容包括( )。

　　A、保密事项

　　B、试用期限

　　C、工作内容

　　D、补充保险

　　E、劳动条件

　　参考答案：ABD

　　4.集体合同只要符合( )合法，意思表示真实，就具有法律效力，集体合同的当事人和关系人就应履行集体合同所规定的义务。

　　A、主体

　　B、内容

　　C、形式

　　D、程序

　　E、主件

　　参考答案：ABCD

　　5.矿山劳动安全规程的主要内容包括( )的安全要求。

　　A、矿山设计

　　B、矿山开采

　　C、机电设备

　　D、矿山防爆

　　E、作业场所

　　参考答案：ABE

　　6.下列符合劳动标准制度内容的是( )。

　　A、最短工作时间

　　B、劳动安全卫生标准

　　C、最低工资标准

　　D、未成年工的劳动条件

　　E、最低就业年龄

　　参考答案：BCD

　　7.下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是( )。

　　A、对企业裁员进行严格限制

　　B、保护女职工的劳动安全卫生条件

　　C、优先录用原企业被裁人员或下岗人员

　　D、企业贴有“安全第一，生产第二”的标语

　　E、为了扩大就业，尽量保证企业的经营效益

　　参考答案：AD

　　8.下列关于企业内部劳动规则叙述正确的是( )。

　　A、它没有通用性，只在本单位内部适用

　　B、在劳动过程之外的事项都不属于企业内部劳动规则

　　C、它所规范的是企业职工的劳动行为和用工行为

　　D、它的调整对象是在劳动过程中用人单位与职工之间的关系

　　E、它可以规定在工作日中午餐时不准饮酒

　　参考答案：ABCDE

　　9.在信息采集的方法中，当面调查询问法的优点是( )。

　　A、方式方法机动灵活

　　B、可以深入地了解到被调查者的实际意见

　　C、不受时间地点的限制

　　D、所花费的人力、物力、财力比较小

　　E、收集到的资料信息比较快、量也比较大

　　参考答案：ABC

　　10.加强劳动卫生管理的措施包括( )。

　　A、工作地要保持正常的温度、湿度和通风条件

　　B、保持良好的照明条件

　　C、合理控制工作地噪声

　　D、妥善处理有毒有害气体和工业粉尘

　　E、合理运用色彩调节

　　参考答案：ABCDE

　　11.社会保障的功能体现在( )。

　　A、调节功能

　　B、分散风险功能

　　C、稳定功能

　　D、恢复与发展功能

　　E、无正确答案

　　参考答案：ACD

　　12.我国社会保障制度改革的目标是：到20世纪末，基本建立起适应社会主义市场经济体制需要的( )的社会保障目标。

　　A、资金来源多渠道

　　B、保障方式多层次

　　C、权利和义务相对应

　　D、管理和服务社会化

　　E、以上说法都不对

　　参考答案：ABCD

　　13.我国社会保障制度改革的目标是：到20世纪末，基本建立起适应社会主义市场经济体制需要的( )的社会保障制度。

　　A、资金来源多渠道

　　B、保障方式多层次

　　C、权力和义务相对应

　　D、管理和服务社会化

　　E、以上说法都不对

　　参考答案：ABCD

　　14.我国养老保险制度的改革内容包括( )。

　　A、扩大基本养老保险的范围

　　B、确定基本养老保险基金的筹集模式

　　C、筹集基本养老保险费用

　　D、建立多层次的养老保险制度

　　E、加强养老保险基金的管理

　　参考答案：ABCDE

　　15.失业保险是一个( )。

　　A、艺术问题

　　B、技术问题

　　C、经济问题

　　D、政治问题

　　E、其他

　　参考答案：CD

　　16.随着社会经济的发展，我国企业过去的医疗制度显现出的弊端有( )。

　　A、医疗费用增长速度过快

　　B、人为地增加了医疗费用支出

　　C、造成药品和经费的大量浪费

　　D、不能给职工以保障

　　E、没有正确答案

　　参考答案：ABC

　　17.英国社会保障制度的主要内容有( )。

　　A、社会保险

　　B、社会补贴和社会服务

　　C、社会救助

　　D、医疗保险

　　E、教育

　　参考答案：ABCDE

　　18.目前，要拓宽失业保险基金的筹集渠道，实现失业保险筹资由( )合理分担的原则。

　　A、家庭

　　B、社会

　　C、国家

　　D、企业

　　E、个人

　　参考答案：CDE

　　19.要实现我国社会保障制度改革的基本目标，必须要遵循的要求有( )。

　　A、政事分开

　　B、逐步建立

　　C、多方共办

　　D、城乡有别

　　E、服务社会化

　　参考答案：ABCDE

　　20.我国社会保障体系包括( )和个人储蓄积累保障。

　　A、社会保险

　　B、社会救济

　　C、社会福利

　　D、优抚安置

　　E、社会互助

　　参考答案：ABCDE

　　21.三资企业中劳方的权利基础包括( )。

　　A、财产力量

　　B、个人的力量

　　C、群体的力量

　　D、市场力量

　　E、工会的力量

　　参考答案：BCE

　　22.劳动合同的形式有( )。

　　A、口头合同

　　B、书面合同

　　C、定期合同

　　D、不定期合同

　　E、其他

　　参考答案：AB

　　23.在订立劳动合同时，要遵循的原则是( )。

　　A、平等自愿

　　B、协商一致

　　C、互利互惠

　　D、符合法律

　　E、其他

　　参考答案：ABCD

　　24.按照期限划分，劳动合同可以分为( )。

　　A、定期劳动合同

　　B、不定期劳动合同

　　C、企业录用合同

　　D、以完成一定工作为期的劳动合同

　　E、企业聘用合同

　　参考答案：ABD

　　25.企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是( )。

　　A、申请

　　B、受理

　　C、调查

　　D、调解

　　E、以上说法都不对

　　参考答案：ABCD

　　26.劳动争议产生的原因通常包括( )。

　　A、企业行政方面的原因

　　B、社会文化方面的原因

　　C、职工方面的原因

　　D、劳动立法方面的原因

　　E、社会经济方面的原因

　　参考答案：ACD

　　27.以下内容中( )是引起劳动争议的员工方面的原因。

　　A、职工有拉帮结派倾向

　　B、职工对劳动法律的理解与企业行政领导的理解不同

　　C、企业行政负责人有以权谋私的倾向和行为

　　D、有些劳动法律规定脱离实际

　　E、某些职工不顾集体利益，坚持个人的不合理要求

　　参考答案：ABE

　　28.劳动合同又称为( )。

　　A、协约

　　B、劳动契约

　　C、协议

　　D、劳动协议

　　E、其他

　　参考答案：BD

　　29.以下企业的劳动关系中可以称为劳资关系的有( )。

　　A、个体经营单位中的劳动关系

　　B、私营企业中的劳动关系

　　C、外商独资企业中的劳动关系

　　D、中外合资经营企业中的劳动关系

　　E、中外合作经营企业中的劳动关系

　　参考答案：ABCDE

　　30.市场经济发达国家最基本的劳资关系政策大致有( )。

　　A、结社受限

　　B、结社自由

　　C、集体谈判

　　D、两方性原则

　　E、三方性原则

　　参考答案：BCE

以上就是小编整理。希望能为各位考生有所帮助！ 2021年考试备考期已经开始~如果你是以下这几种情况…

基础差：希望一年拿证，但无从下手?

时间紧：备考开始，不知如何安排复习?

效率低：知识点久学不会，成绩一直上不去?

不妨跟着来学网金牌老师一起备考复习，这样更加事半功倍哦学得更轻松、学得更有效率!