宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来

各位小伙伴必须经过努力奋斗，方能梦想成真。

想要及时获取更多考试信息，精彩试题。点击这里看看吧>>>

      由于目前人力资源管理师考试实行社会化鉴定，由各地组织考试，所以2021年人力资源管理师报名时间、考试时间、考试次数等各地不一。天津市具体的2021年人力资源管理师考试报名时间要以当地组织考试机构发布的报名公告为准。

　　根据天津市历年人力资源管理师报名时间可知，通常上半年报名时间一般在3月份开始，考试时间在5月份；下半年一般在7月份开始，考试时间一般在11月份。但今年受改革影响，具体报名时间、考试时间等由考试组织机构拟定，详情请看官网通知。点击进入>>>关注来学网~及时获取最新资讯，考试备考不错过！ 为了考生们能更好的备考，小编在此整理了2021年助理人力资源管理师备考习题供考友们练习，希望可以帮助到大家，预祝各位考生考试顺利，一次通关！

　　1 单项选择题 组织文化 组织文化的层次结构是(　D　)。

　　A. 精神层、道德层、物质层

　　B.外显层、中间层、制度层

　　C.制度层、风气层、精神层

　　D.精神层、制度层、器物层

　　2 单项选择题 社会保险 人类设想出来的应付意外事故的最好的办法是(　D　)

　　A.人员保护

　　B.人员福利

　　C.互助救济

　　D.社会保险

　　3 单项选择题 养老保险的基本类型 雇员退休金在社会退休金中起主导作用，它属于(　C　)

　　A.强制储蓄型

　　B.国家统筹型

　　C.投保资助型

　　D.社会统筹型

　　4 单项选择题 劳动力市场及其运行机制 劳动力市场与人才市场的关系是(　A　)

　　A.人才市场是劳动力市场的一部分

　　B.人才市场与劳动力市场是两个完全不同的市场

　　C.人才市场是高级市场,劳动力市场是初级市场

　　D.人才市场和劳动力市场是同一市场

　　5 单项选择题 养老保险的基本类型 目前世界上大多数国家实行的养老保险类型是(　C　)

　　A.强制储蓄型养老保险

　　B.国家统筹型社会保险

　　C.投保资助型社会保险

　　D.子女抚养型养老

　　6 单项选择题 养老保险的基本类型 “中央公积金”养老保险制度属于 ( B )

　　A.投保资助型

　　B.强制储蓄型

　　C.社会统筹型

　　D.国家统筹型

　　7 单项选择题 养老保险的基本类型 在我国多层次的养老保险体制中的核心是(　A　)

　　A.基本养老保险

　　B.普遍养老保险

　　C.补充养老保险

　　D.职工个人储蓄性养老保险

　　8 单项选择题 养老保险的基本类型 我国补充养老保险的补充方式、待遇标准、发放形式由( C )决定。

　　A.企业

　　B.职工

　　C.企业和职工协商

　　D.劳动主管部门

　　9 单项选择题 养老保险的基本类型 实施于世界上大多数国家，当代主要的养老保险制度是(　B　)

　　A.强制储蓄型

　　B.投保资助型

　　C.国家统筹型

　　D.社会统筹型

　　10 单项选择题 社会保险 我国职工的社会保险是(　C　)。

　　A.自愿性保险

　　B.商业性保险

　　C.强制性保险

　　D.任意性保险

　　11 单项选择题 我国现行养老保险存在的问题及改革的目标与任务 我国《失业保险条例》规定，失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时间确定。连续工作10年以上的，领取失业保险期限最长为(　B　)

　　A.12个月

　　B.24个月

　　C.18个月

　　D.30个月

　　12 单项选择题 组织文化 组织业余文化活动及其成品，如摄影作品等，属于组织文化的 ( C )

　　A.制度层

　　B.物质层

　　C.器物层

　　D.精神层

　　13 单项选择题 组织文化 组织内部的一些特殊典礼、仪式、风俗属于组织文化的(　B　)

　　A.精神层

　　B.制度层

　　C.器物层

　　D.物质层

　　14 单项选择题 组织文化对人力资源开发与管理的作用 组织文化对人力资源开发与管理的作用不包括(　C　)

　　A.导向作用

　　B.规范作用

　　C.强制作用

　　D.凝聚作用

　　15 单项选择题 组织文化的类型 银行、保险公司和政府机关常有的组织文化类型是(　D　)

　　A.“硬汉”型文化

　　B.“尽力”型文化

　　C.“赌注”型文化

　　D.“程序”型文化

　　16 单项选择题 组织文化的类型 常有“硬汉”型组织文化的组织有(　B　)

　　A.房地产

　　B.广播电视

　　C.投资银行

　　D.保险公司

　　17 单项选择题 组织文化的类型 为培养组织成员对组织的光荣感和自豪感，必须注意(　C　)。

　　A.运用心理定势

　　B.重视心理强化

　　C.培养认同心理

　　D.化解挫折心理

　　18 单项选择题 人力资源开发的含义 人力资源开发这一术语，约出现于发达国家的(　D　)

　　A.60年代后期

　　B.60年代中期

　　C.60年代初期

　　D.60年代中后期

　　19 单项选择题 人力资源开发的含义 决定财富的形式和数量的，是人力在生产过程中的 ( C )

　　A.开发状况

　　B.管理状况

　　C.使用状况

　　D.生产状况

　　20 单项选择题 人力资源开发的含义 人力资源开发的双重目标是(　A　)

　　A.提高才能，增强活力

　　B.提高学历，增加效益

　　C.提高觉悟，锻炼意志

　　D.加强保健，增强体魄

　　21 单项选择题 工会和职代会的地位、作用 在国外流行的劳资协商和谈判制度中，劳资双方的代表，一方是雇主，另一方是 ( B )

　　A.政府

　　B.工会

　　C.职工代表

　　D.法律部门

　　22 单项选择题 劳资协商和谈判的基本模式 在国外流行的劳资协商和谈判制度中，劳资双方的代表，一方是雇主，另一方是(　B　)

　　A.政府

　　B.工会

　　C.职工代表

　　D.法律部门

　　23 单项选择题 劳动争议及处理 劳动争议调解委员会的组成不包括(　C　)

　　A.职工代表

　　B.用人单位代表

　　C.法院代表

　　D.工会代表

　　24 单项选择题 劳动争议及处理 世界各国普遍采用的劳动争议处理方式是(　B　)

　　A.劳动争议调解委员会

　　B.劳动争议仲裁委员会

　　C.法院受理

　　D.政府受理

　　25 单项选择题 劳动争议及处理 劳动争议调解委员会主任由(　D　)

　　A.厂长经理担任

　　B.职工代表担任

　　C.企业代表担任

　　D.工会代表担任

　　26 单项选择题 劳动争议及处理 世界各国普遍采用的劳动力争议处理方式是(　B　)

　　A.劳动争议调解委员会

　　B.劳动争议仲裁委员会

　　C.法院受理

　　D.政府受理

　　27 单项选择题 中国劳动关系趋向 在中国传统的计划经济体制下，劳动关系最明显的特点是带有浓厚的(　C　)

　　A.法制化色彩

　　B.民主化色彩

　　C.行政化色彩

　　D.科学化色彩

　　28 单项选择题 组织文化 与组织文化的制度层次相对应的组织形象的层次是(　C　)

　　A.理念识别

　　B.措施识别

　　C.行为识别

　　D.视觉识别

　　29 单项选择题 组织文化 (　A　)是最为重要的，是群体价值的主要部分

　　A.组织精神

　　B.组织哲学

　　C.组织道德

　　D.组织风气

　　30 单项选择题 组织文化 组织文化与思想政治工作的关系是(　A　)

　　A.相互交叉，互为依存

　　B.二者是一回事

　　C.组织文化是思想政治工作的补充

　　D.二者没有关系

以上就是小编整理。希望能为各位考生有所帮助！ 2021年考试备考期已经开始~如果你是以下这几种情况…

基础差：希望一年拿证，但无从下手?

时间紧：备考开始，不知如何安排复习?

效率低：知识点久学不会，成绩一直上不去?

不妨跟着来学网金牌老师一起备考复习，这样更加事半功倍哦学得更轻松、学得更有效率!