2020年初级会计职称考试原定于5月9-17日举行，现财政部发文延迟考试时间，具体考试时间需等官方通知。还未准备好的考生可以趁着这段时间多刷题。为了更好的帮助考生更好的学习，来学小编整理了【经典汇编】2020年初级会计师《会计实务》常考题。具体如下：

　　【例题•多选题】(2018年)下列各项中，属于“应付职工薪酬”科目核算内容的有(　　)。

　　A.正式任命并聘请的独立董事津贴

　　B.已订立劳动合同的全职职工的资金

　　C.已订立劳动合同的临时职工的工资

　　D.向住房公积金管理机构缴存的住房公积金

　　【答案】ABCD

　　【解析】A属于应付职工薪酬中短期薪酬的津贴;B属于应付职工薪酬中短期薪酬的工资;临时工也属于职工的范畴，因此C选项也属于应付职工薪酬;D属于应付职工薪酬中短期薪酬的国家规定计提标准的住房公积金，四个选项均正确。

　　【例题•判断题】(2018年)企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬——辞退福利”科目核算。(　　)

　　【答案】√

　　【解析】

　　借：管理费用

　　贷：应付职工薪酬——辞退福利

　　【例题·多选题】(2013年)下列各项中，计入应付职工薪酬的有(　　)。

　　A.向职工发放非货币性福利

　　B.职工因公出差的差旅费

　　C.按规定支付的工会经费

　　D.提供给职工配偶、子女福利费

　　【答案】ACD

　　【解析】选项B计入管理费用。

　　【例题·多选题】(2015年)下列各项中，属于企业应付职工薪酬核算内容的有(　　)。

　　A.离职后福利

　　B.医疗保险费

　　C.长期残疾福利

　　D.辞退福利

　　【答案】ABCD

　　【例题·多选题】(2016年)下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有(　　)。

　　A.支付职工的工资、奖金及津贴

　　B.按规定计提的职工教育经费

　　C.向职工发放的防暑降温费

　　D.职工出差报销的差旅费

　　【答案】ABC

　　【解析】职工出差报销的差旅费不通过“应付职工薪酬”核算。

　　【例题·单选题】(2017年)下列各项中，关于企业以自产产品作为福利发放给职工的会计处理表述不正确的是(　　)。

　　A.按产品的账面价值确认主营业务成本

　　B.按产品的公允价值确认主营业务收入

　　C.按产品的账面价值加上增值税销项税额确认应付职工薪酬

　　D.按产品的公允价值加上增值税销项税额确认应付职工薪酬

　　【答案】C

　　【例题·单选题】(2014年改)2019年10月，某企业将自产的300台空调作为福利发放给职工，每台成本为0.18万元，市场售价为0.2万元(不含增值税)，该企业适用的增值税税率为13%，假定不考虑其他因素，该企业贷记“应付职工薪酬”科目的发生额为(　　)万元。

　　A.67.8

　　B.61.02

　　C.54

　　D.60

　　【答案】A

　　【解析】应确认的应付职工薪酬=0.2×300+0.2×300×13%=67.8(万元)

　　【例题·单选题】(2018年改)某纺织业企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。该企业以其生产的服装作为福利发放给100名生产车间管理人员，每人一套，每套服装不含税售价为350元，成本为280元。不考虑其他因素，下列各项中，该企业关于非货币性福利的会计处理结果正确的是(　　)。

　　A.确认管理费用39550元

　　B.确认应付职工薪酬39550元

　　C.确认主营业务收入39550元

　　D.确认增值税销项税额3640元

　　【答案】B

　　【解析】

　　借：制造费用　　　　　　　　　　　　　　　　　 39550

　　贷：应付职工薪酬——非货币性福利　　　　　　　 39550[350×100×(1+13%)]

　　借：应付职工薪酬——非货币性福利　　　　　　　 39550

　　贷：主营业务收入　　　　　　　　　　　　　　　 35000

　　应交税费——应交增值税(销项税额)　　　　　4550

　　借：主营业务成本　　　　　　　　　 　　　　　　28000[280×100]

　　贷：库存商品　　　　　　　　　　　　　　　　 　28000

　　【例题·单选题】(2017年)某企业计提生产车间管理人员基本养老保险费12万元。下列各项中，关于该事项的会计处理正确的是(　　)。

　　A.借：管理费用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　12

　　贷：应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险费　12

　　B.借：制造费用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　12

　　贷：应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险费　12

　　C.借：制造费用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　12

　　贷：银行存款　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　12

　　D.借：制造费用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　12

　　贷：其他应付款　　　　　　　　　　　　　　　　　　　12

　　【答案】B

　　【例题.判断题】(2017年)资产负债表日企业按工资总额的一定比例计提的基本养老保险属于设定提存计划，应确认为应付职工薪酬。(　　)

　　【答案】√

　　【例题•单选题】(2017年)企业将自有房屋无偿提供给本企业行政管理人员使用，下列各项中，关于计提房屋折旧的会计处理表述正确的是(　　)。

　　A.借记“其他业务成本”科目，贷记“累计折旧”科目

　　B.借记“其他应收款”科目，贷记“累计折旧’科目

　　C.借记“营业外支出“科目，贷记“累计折旧”科目

　　D.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目，同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目。

　　【答案】D

　　【解析】企业将自有房屋无偿提供给本企业行政管理人员使用，在计提折旧时：

　　借：管理费用

　　贷：应付职工薪酬

　　借：应付职工薪酬

　　贷：累计折旧

　　【例题•判断题】(2016年)企业在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为其他应付款。(　　)

　　【答案】×

　　【解析】企业在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，应确认为应付职工薪酬。

　　【例题·不定项选择题】甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2019年8月份该企业发生的有关职工薪酬的资料如下：

　　资料(1)当月应付职工工资总额为500万元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为350万元，车间管理人员工资为70万元，企业行政管理人员工资为50万元，专设销售机构人员工资为30万元。

　　资料(2)根据“工资结算汇总表”，本月企业应付职工工资总额为500万元，扣回代垫的职工家属医疗费6万元，按税法规定代扣代缴职工个人所得税共计15万元;企业以银行存款支付工资479万元。

　　资料(3)根据国家规定的计提基础和计提标准，当月应计提的基本养老保险费用为60万元，基本医疗保险费为50万元，其他保险费为40万元以及住房公积金为50万元。

　　资料(4)当月企业以其生产的电风扇作为福利发放给500名直接参加产品生产的职工，该型号电风扇市场销售价为每台600元，每台成本为400元。

　　(1)根据资料(1)，下列各项中，关于该企业分配工资费用会计处理正确的是(　　)。

　　A.“制造费用”科目增加70万元

　　B.“生产成本”科目增加350万元

　　C.“销售费用”科目增加30万元

　　D.“管理费用”科目增加50万元

　　【答案】ABCD

　　【解析】需要注意：车间生产工人工资应计入生产成本，车间管理人员工资则应计入制造费用。

　　(2)根据资料(2)，下列各项中，关于企业发放工资会计处理正确的是(　　)。

　　A.代扣个人所得税时：

　　借：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　15

　　贷：其他应付款　　　　　　　　　　　　　　　　　　15

　　B.扣回代垫的家属医疗费时：

　　借：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　 　6

　　贷：其他应收款——代垫医疗费　　　　　　　　　　　 6

　　C.通过银行发放工资时：

　　借：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　 479

　　贷：银行存款　　　　　　　　　　　　　　　　　　 479

　　D.代扣个人所得税时：

　　借：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　15

　　贷：应交税费——应交个人所得税　　　　　　　　　　15

　　【答案】BCD

　　【解析】代扣代缴个人所得税，应通过“应交税费——应交个人所得税”核算。

　　(3)根据资料(3)，下列关于企业计提基本养老保险的会计处理表述正确的是(　　)

　　A.企业计提的基本养老保险费属于短期薪酬

　　B.企业计提的基本养老保险费属于离职后福利

　　C.应贷记“应付职工薪酬——社会保险费——基本养老保险”科目60万元

　　D.应贷记“应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险”科目60万元

　　【答案】BD

　　【解析】基本养老保险，属于离职后福利，所以不属于短期薪酬，选项A不正确;基本养老保险是根据国家规定的计提基础和标准计提的，所以属于设定提存计划，所以选项C错误，D正确。

　　(4)根据资料(4)，下列各项中，关于该企业会计处理结果正确的是(　　)。

　　A.主营业务收入增加30万元

　　B.主营业务成本增加20万元

　　C.生产成本增加20万元

　　D.应付职工薪酬增加33.9万元

　　【答案】ABD

　　【解析】生产成本增加的金额=应付职工薪酬增加的金额=500×600×(1+13%)=33.9(万元)。

　　(5)根据资料(1)至(4)，下列各项中，该企业“应付职工薪酬”科目发生额是(　　)万元。

　　A.700

　　B.733.9

　　C.679

　　D.725.1

　　【答案】B

　　【解析】

　　资料(1)中确认应付职工薪酬=500万元

　　资料(2)中是对资料(1)中确认的工资的发放

　　资料(3)中确认应付职工薪酬=60+50+40+50=200(万元)

　　资料(4)中确认应付职工薪酬=500×600×(1+13%)=339000(元)=33.9(万元)

　　所以该企业“应付职工薪酬”科目发生额=500+200+33.9=733.9(万元)