李某与某施工单位签一份3年期劳动合同，并于2024年1月10日正式上班，但自2025年3月1日起，施工单位即开始拖欠李某工资，2025年6月3日李某辞职。根据《劳动争议调解与仲裁法》规定，李某就该劳动争议于（）前向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。