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历年真题
四级人力资源考试原题及解析(九)下
2022-01-17
13、[多选题]人的发展特征包括()。A.充分发展的可能性B.阶段性C.发展方向的多样性D.长期性E.发展结果的差异性【参考答案】:A,C,E...
四级人力资源考试原题及解析(九)上
2023-04-02
1、[单选题]目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和()。A.工会制度B.平等协商制度C.集体协商制度D.职工大会制度【参考答案】:B【参考解析】...
四级人力资源考试原题及解析(八)下
2022-01-17
13、[多选题]事业部制结构的不足在于()。A.管理人员增多,企业费用增加B.容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象C.部门责权不清,彼此之间易产生意见分歧,互...
四级人力资源考试原题及解析(八)上
2022-01-17
1、[多选题]现代人力资源管理的基本测量技术包括()。A.工作岗位研究B.KPI技术C.关键事件访问D.BSC技术E.人员素质测评参考答案:A,E...
四级人力资源考试原题及解析(七)下
2022-01-17
11、[多选题]人的发展特征包括()。A.充分发展的可能性B.阶段性C.发展方向的多样性D.长期性E.发展结果的差异性【参考答...
四级人力资源考试原题及解析(七)上
2023-06-09
1、主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是()A、开放式问题B、两难式问题C、排序选择型问题D、资源争夺型题目答案:B...
四级人力资源考试原题及解析(六)下
2022-01-17
13、[单选题]绩效管理的核心是()A、绩效沟通B、绩效辅导C、绩效反馈D、绩效计划答案:A解析:绩效沟通...
四级人力资源考试原题及解析(六)上
2022-01-17
1、[多选题]材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是()。A.推荐信 B.调查问卷 &nbs...
四级人力资源考试原题及解析(五)下
2022-01-17
11、在考评量表中测量水平最高的量表是()A、等距量表B、名称量表C、比率量表D、等级量表答案:C解析:比率量表是在考评量...
四级人力资源考试原题及解析(五)上
2022-01-17
1、企业的总体战略中,进人战略不包括()A、购并战略B、内部创业战略C、合资战略D、多样化发展战略答案:D解析:进入战略是企业要进入新的...
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