人力资源师四级易考易查章节自测:在岗培训
2022年03月07日 来源:来学网
在岗培训的优点:简单易行、成本低、不需要另外添加设备、场所,也不需要专职的教员,而是利用现有的人力、物力来培训,培训对象不用脱离工作岗位,可以不影响生产和工作。
在岗培训的缺点:缺乏良好的组织,较不规范,不易较快地取得效果。
在岗培训的方法:工作指导法、工作轮换法、计划的提升、设立“助理”职位、建立“委员会”、特殊任务委派等。
1[单选题]转岗培训是在岗培训的主要类型之一,造成转岗的原因不包括()。
A.企业经营规模与方向的变化
B.员工不能胜任现在的工作,需要重新安置
C.员工对现在的工作感到厌倦,要求重新安置
D.企业生产技术进步
『参考答案』C
2[多选题]按照培训的目的,在岗培训可分为()。
A.转岗培训
B.晋升培训
C.专业性技能培训
D.以改善绩效为目的的培训
E.岗位资格培训
『参考答案』ABDE
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