【知识要求】

　　1.决策人员的来源广泛

　　群体决策法的特点如下：

　　A、企业的高层管理者

　　B、人力资源管理人员

　　C、用人部门经理

　　D、用人部门经验丰富的员工

　　2.决策人员不唯一

　　3.提高了招聘决策的科学性与有效性。

　　【能力要求】

　　为了满足企业越来越需要综合性人才的要求，也为了提高招聘决策的客观性，企业通常采取群体决策的方式，即有多个招聘人员进行招聘。其具体步骤如下：

　　一、建立招聘团队

　　为了确定各位招聘人员的评价权重

　　二、实施招聘测试

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