一级人力资源考试考点复习:期股制度的设计

2022年01月20日 来源:来学网

 

  一、期股的含义:指企业出资者同经营者协商确定股票价格,在任职内由经营者以各种方式获取适当比例的本企业股份,在兑现之前,只有分红等部分权利,股票将在中长期兑现的一种激励方式。

  二、期股特点:1、是当期的购买行为,股票权益在未来兑现

  2、既可以出资购买得到,也可以通过赠与,奖励等方式获得

  3、经营者被授予期股后,在到期前不能转让或兑现,因此,期股既有激励作用,也有约束作用。

      三、经营者期股的政策含义和原则

  含义:指企业出资者同经营者商定的任期内由经营者按既定价格获取适当比例的股份,收益延期兑现,并享有相应权利义务的一种激励方法。

  原则:应坚持按比例有偿认购,坚持经营者激励与约束机制结合,经营者责权利结合,短期利益与长期利益结合。按劳分配与按生产分配相结合,管人与管资产相结合,大胆探索与稳妥操作结合。

 

 

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