导论
　　第一节 战略性人力资源管理
　　001战略性人力资源管理：
　　1)将人力资源管理看作是企业战略的有机组成部分;2)通过整合来达到与企业经营战略保持一致的目的;3)通过变革来提高对环境的适应能力。
　　002人力资源管理的5p模式：
　　人力资源哲学(philosophy)、人力资源政策(policies)、人力资源规划(programs)、人力资源职能(practices)、人力资源流程(processes)
　　003人力资源职能：6大职能