狭义的劳动法仅指劳动法律部门的核心法律，即《中华人民共和国劳动法》。广义的劳动法则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切的其他一些社会关系的法律规范的总和。
　　劳动法的基本原则特点：1)指导性、纲领性的法律规范;2)反映所调整的劳动关系的特殊性;3)有着高度的稳定性;4)基本原则有高度的权威性。
　　劳动法包括哪些内容：劳动关系、劳动标准、社会保险、就业、培训、劳动监督检查。
　　劳动法的基本原则的内容