第一章 人力资源规划
　　第四节 人力资源费用预算的审核与支出控制
　　第二单元　人力资源费用支出的控制
　　【能力要求】
　　一、人力资源费用支出控制的原则
　　包括：及时性、节约性、适应性和权责利相结合四个原则。
　　二、人力资源费用支出控制的程序
　　1.制定控制标准：它是实施控制的基础和前提条件，应遵循合理、切实可行、科学严谨原则。
　　2.人力资源费用支出控制的实施。
　　3.差异的处理。