【知识要求】
　　1.决策人员的来源广泛
　　群体决策法的特点如下：(多选)
　　A、企业的高层管理者
　　B、人力资源管理人员
　　C、用人部门经理
　　D、用人部门经验丰富的员工
　　2.决策人员不唯一
　　3.提高了招聘决策的科学性与有效性。
　　【能力要求】
　　为了满足企业越来越需要综合性人才的要求，也为了提高招聘决策的客观性，企业通常采取群体决策的方式，即有多个招聘人员进行招聘。其具体步骤如下：
　　一、建立招聘团队
　　为了确定各位招聘人员的评价权重
　　二、实施招聘测试