宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来

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      由于目前人力资源管理师考试实行社会化鉴定，由各地组织考试，所以2021年人力资源管理师报名时间、考试时间、考试次数等各地不一。天津市具体的2021年人力资源管理师考试报名时间要以当地组织考试机构发布的报名公告为准。

　　根据天津市历年人力资源管理师报名时间可知，通常上半年报名时间一般在3月份开始，考试时间在5月份；下半年一般在7月份开始，考试时间一般在11月份。但今年受改革影响，具体报名时间、考试时间等由考试组织机构拟定，详情请看官网通知。点击进入>>>关注来学网~及时获取最新资讯，考试备考不错过！ 为了考生们能更好的备考，小编在此整理了【考前突破】2021年人力资源管理员考试试题供考友们练习，希望可以帮助到大家，预祝各位考生考试顺利，一次通关！

　　一、单项选择题

　　1.( )是人力资源规划的起点和核心内容

　　A.人力资源的需求预测问题

　　B.人力资源的供给预测问题

　　C.人力资源的供求协调平衡

　　D.人力资源的系统设计问题

　　2.将全体职工逐一配对比较，按照逐对比较中被评为较优的总次数来确定等级名次的绩效考核方法是( )

　　A.简单分级法

　　B.交替分级法

　　C.范例对比法

　　D.成对比较法

　　3.通过检查人力资源需求，确保组织能够在需要的时候聘用到足够数量合格员工的人力资源实践活动是( )。

　　A.人力资源培训

　　B.人力资源招聘

　　C.人力资源选拔

　　D.人力资源规划

　　4.直线管理者的人力资源管理职权不包括( )。

　　A.指导组织的新进员工

　　B为其他部门提供人力资源问题解决方案

　　C.培养员工之间的合作关系

　　D.控制本部门的人事费用

　　5.人力资源管理活动的基石是( )。

　　A.人员甄选

　　B.员工培训

　　C.工作分析

　　D.人力资源规划

　　6.吊车司机的工作循环周期较短，工作状态稳定，对这类职位最适用的工作分析方法是( )。

　　A.工作实践法

　　B.观察法

　　C.典型事例法

　　D.评价中心法

　　7. 人力资源招聘的起始阶段是( )。

　　A.录用结果反馈

　　B.人力需求诊断

　　C.录用决策

　　D.求职者筛选与录用

　　8.( )是企业及其员工在参加基本养老保险费的基础上，自愿建立的补充养老保险制度

　　A.人寿保险

　　B.企业年金

　　C.企业公积金

　　D.生活福利

　　9.( )是企业薪酬制度设计的基本依据和前提

　　A.薪酬的市场调查

　　B.岗位分析与评价

　　C.绩效考评的实施

　　D.岗位调查与分类

　　10.我国《劳动合同法》第10条规定：“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自( )之日起建立。”

　　A.签订合同

　　B.用工

　　C.录用通知

　　D.签订三方

　　参考答案：1.C 2.D 3.D 4.B 5.C 6.B 7.B 8.B 9.B 10.B

　　11.下面的( )选项对“人力资源总量”的表述是正确的。

　　A、即人力资源的数量

　　B、即人力资源数量×质量

　　C、即总人口-非就业人口

　　D、即国内人力资源+驻外人员+海外留学生

　　12.“现实人力资源”=( )。

　　A、在业人口与求业人口总和

　　B、在业人口与军队服役人口

　　C、求业人口与老年就业人口

　　D、家务劳动人口与在业人口

　　13.中国规定的最低就业年龄是( )

　　A、16岁

　　B、18岁

　　C、15岁

　　D、14岁

　　14.人力资源的基本特点包括有( )

　　A、生物性和智能性

　　B、智能性和社会性

　　C、生物性和社会性

　　D、动力性和社会性

　　15.人力资源的主体特点有动力性、自我选择性和( )

　　A、时效性

　　B、个体差异性

　　C、非经济性

　　D、社会性

　　16.人力资源的社会结构包括人力资源的职业结构和( )

　　A、人力资源的教育结构

　　B、人力资源的年龄结构

　　C、人力资源的性别结构

　　D、人力资源的质量结构

　　17.人力资源的自然结构包括( )

　　A、人力资源的年龄结构和质量结构

　　B、人力资源的性别结构和城乡结构

　　C、人力资源的年龄结构和性别结构

　　D、人力资源的质量结构和地区结构

　　18.人力资源存在于两种不同条件之下, 即为( )

　　A、现实人力资源和经济活动人口

　　B、现实人力资源和潜在人力资源

　　C、在业人口和求业人口

　　D、潜在人力资源和在业人口

　　19.社会经济活动的细胞是( )

　　A、个人

　　B、跨国公司

　　C、组织

　　D、企业

　　参考答案：11.B 12.A 13.A 14.C 15.C 16.A 17.C 18.B 19.C

　　二、多项选择题

　　1.人力资源包括( )

　　A. 智力劳动能力和体力劳动能力

　　B. 现实劳动能力和潜在劳动能力

　　C. 社会劳动能力和个人劳动能力

　　D. 智能劳动能力和体能劳动能力

　　参考答案：AB

以上就是小编整理。希望能为各位考生有所帮助！ 2021年考试备考期已经开始~如果你是以下这几种情况…

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