2020年人力资源考试报名时间预计7月起。人力资源管理师考试科目安排如下：三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》；二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。机会永远属于有准备的人！为了考生更好的复习备考，小编整理了2020年人力资源管理师考试二级考前训练题相关信息，供各位考生参考。2020年人力资源考试火热进行中，了解更多资讯敬请关注来学网人力资源频道~

　　1.集团资金借贷不能按期还本付息属于经营管理不善，出现亏损时银行干预包括()。ABCDE

　　(A)命令企业调整或改变经营方针

　　(B)迫使企业提交一部分股票给银行作为抵押

　　(C)解除企业高级领导人职务

　　(D)使银行对企业的所有权区的部分控制

　　(E)由银行派人担任董事长或总经理

　　2.对各级组织机构的工作效率进行评定的具体考评指标有()。ABCDE

　　(A)决策机构的反应速度

　　(B)决策机构的效率与效果

　　(C)机构的执行能力与执行效率

　　(D)公文的审批效率

　　(E)公文的传递效率

　　3.人力资本表现为()。BCDE

　　(A)设备

　　(B)智力

　　(C)知识

　　(D)技能

　　(E)体能

　　4.集团公司中子公司可分为()。BC

　　(A)一级子公司

　　(B)二级子公司

　　(C)三级子公司

　　(D)四级子公司

　　(E)其他类子公司

　　5.在界定企业人力资本的概念时。应特别强调的是()。BCDE

　　(A)能为企业的生产未来创造收益的人力资本

　　(B)能够为企业创造现在收益的员工的知识和技能是企业的人力资本

　　(C)能够为企业创造未来收益的员工的知识和技能是企业的人力资本

　　(D)企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和

　　(E)企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”

　　6.生产力资本包括()。ABCD

　　(A)设备

　　(B)厂房

　　(C)知识

　　(D)技能

　　(E)成果

　　7.实施行动计划需要利用()及其他一些手段。ABCD

　　(A)沟通

　　(B)培训

　　(C)工作绩效目标

　　(D)激励

　　(E)促进

　　8.人力资本的概念包括()。ABCD

　　(A)人力是生产力的一大要素

　　(B)人力与物力结合进行生产，推动着人类社会的发展

　　(C)对人力不断投资会导致相应的生产力的资本

　　(D)将人力视为通过投资便可提高其生产能力的资本

　　(E)扩大生产能力以及提高生产效率的物质称为资本

　　9.人力资本管理活动所采用的定量的方法有()等。ABCDE

　　(A)人力资本流动率

　　(B)工作态度

　　(C)生产率改造

　　(D)服务质量

　　(E)能力发展

　　10.人力资本管理的研究对象包括()。ABDE

　　(A)各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质

　　(B)岗位特点和智能以及它们之间的关系

　　(C)企业整体发展战略与人力资本之间的关系

　　(D)竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系

　　(E)对人力资本进行有效配置和合理利用

　　11.影响企业外部劳动力市场的劳动供给的原因是()。ABCDE

　　(A)劳动力参与率

　　(B)人口平均寿命

　　(C)工作时间长度

　　(D)国家经济发展水平

　　(E)产业结构的调整

　　12.以泰勒为代表的泰勒制所阐明的各种原理包括()。ABCE

　　(A)挑选使用一流工人承担岗位工作

　　(B)系统训练使工人掌握标准化操作方法

　　(C)实现工具、设备、材料以及作业环境的标准化

　　(D)为以后的心理学的建立创造了条件

　　(E)为以后的工业心理学、劳动心理学等学科的建立创造了条件

　　13.企业人力资源战略决策模型包括()。ACDE

　　(A)扭转型战略

　　(B)机会战略

　　(C)进攻型战略

　　(D)防御型战略

　　(E)多样型战略

　　14.在SWOT会计人才竞争战略中，内部条件中优势包括()。ABCE

　　(A)拥有1200万会计大军(数量优势)

　　(B)国际会计准则的熏陶(理论准备)

　　(C)正在留学和已经毕业的海外会计人才

　　(D)直接参与会计奥运会

　　(E)国际会计师事务所工作实践经验

　　15.在企业总体发展战略确定的情况下，制订人力资源战略规划具有的重要意义包括()等。ABCDE

　　(A)有利于全体员工树立正确的奋斗目标

　　(B)有利于增强领导者的战略意识

　　(C)有利于发挥企业人力资源管理的职能以及相关政策的合理定位

　　(D)有利于保持企业人力资源长期的竞争优势

　　(E)有利于界定人力资源的生存环境和活动空间

　　16企业领导者在人力资源战略中应掌握决策职能，这是因为()。DE

　　(A)信息来自于企业各个部门，只有企业领导者才有可能接触和掌握

　　(B)只有居于高位的领导者能与外界保持着密切联系，掌握对手潜在竞争

　　(C)唯有企业领导者有权全面调节、配置和指派这些资源

　　(D)为了规避风险提高其效度和信度，唯有企业领导者可能具有这样的能力和远见

　　(E)企业人力资源战略决策所需的各种信息来自企业各个部门，只有企业领导者才有可能接触并掌握这些资料和数据

　　17.内部导向的发展战略具有()特点。BCDE

　　(A)建立在静态资源基础上

　　(B)建立在能创造不确定性资源的人力资源的基础上

　　(C)建立在动态性资源，如智力、信息、技术、组织等要素基础上

　　(D)建立在内部资源而不是外部约束条件的基础上

　　(E)建立在不确定性资源而不是确定性资源的基础上

　　18.公文筐测试常见的测评维度包括()及风险态度、信息敏感性等。ABCDE

　　(A)个人自信心

　　(B)组织领导能力

　　(C)计划安排能力

　　(D)书面表达能力

　　(E)分析决策能力

　　19.应用心理测试应注意的问题是()。ABCD

　　(A)要对心理测试的实验者进行专业训练

　　(B)要将心理测试与实践经验相结合

　　(C)要妥善保管心理测试结果

　　(D)要作好使用心理测试方法的宣传

　　(E)要将心理测试的好处向实验者宣传

　　20.职业心理测试的主要手段是()。ABCDE

　　(A)学业成就测试

　　(B)职业兴趣测试

　　(C)职业能力测试

　　(D)职业人格测试

　　(E)投射测试

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