2020年三级人力资源管理师考试考点辅导：岗位评价的主要步骤
2020年06月18日 来源：来学网人力资源考试通常一年有2次考试机会，3月份和7月份开始报名，具体考试时间及次数，以当地职业技能鉴定中心公告为准。报名方式有个人报名、团体报名、网上报名、现场报名等方式，各省报名方式不一，考生报考时需注意查看当地省市报考公告。为了考生更好的复习备考，小编整理了2020年三级人力资源管理师考试考点辅导相关信息，供各位考生参考。更多资讯可点击下方链接关注来学网人力资源频道，来学网，助您轻松备考！
岗位评价的主要步骤
(1)组建岗位评价委员会。
(2)制定、讨论、通过《岗位评价体系》。
(3)制定《岗位评价表》，评价委员人手一份。
(4)评委会集体讨论岗位 清单，并充分交流岗位信息。
(5)集体讨论。
(6)代表性岗位试评，交流试评信息。
(7)评委打点。
(8)制定岗位评价汇总表，汇总各位评价委员的评价结 果，求出每一岗位算术平均数。
(9)根据汇总计算的平均岗位点数，按升值顺序排列。
(10)根据评价点数情况，确定岗位等级数目，并确定岗位等级划分点数 幅度表。
(11)根据岗位等级点数幅度表，划岗归级，作为岗位初评岗位等级序列表。
(12)将初评岗位等级序列表反馈评价委员，对有争议的岗位进行复评。
(13)将复评结果汇总，形成岗位等级序列表，岗位评价委员会工作结束。
(14)将岗位等级序列表提交工资改革决策委员会讨论通过，形成最终的岗位等级序 列表。
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