【备考精选】2020年人力资源管理员考试知识点:现场培训的内容
2020年06月29日 来源:来学网目前2020年人力资源考试报名时间暂未发布,预计2020下半年人力资源管理师报名时间为7月份。报名入口为各地区职业资格鉴定中心。
人力资源管理师考试科目:三级和四级考核科目:《理论知识》和《专业技能》;二级和一级考核科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
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现场培训的内容
如果一项培训内容的掌握有赖于实践,那么这项培训内容就适合于现场培训。基于这一点,从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务适合采用现场培训,而产品知识则要看具体情况而定。对产品知识如果是要求一般了解,课堂讲授就可以达到目的;但有的岗位(如售后服务、销售代表、采购),需要相关人员深入了解产品知识,对于这些人员,除在课堂接受培训外,还应到生产现场见习。适合现场培训的具体内容如下:
1.企业概况,即企业历史和现状;
2.企业文化;
3.企业行为规范;
4.企业各项规章制度;
5.产品知识,如产品性能、工艺、使用的原材料等;
6.从事具体岗位所应具备的专业知识;
7.从事具体岗位所应具备的能力;
8.从事具体岗位所应具备的技能;
9.管理实务;
10.思想道德。
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