2020年初级会计职称考试原定于5月9-17日举行，现财政部发文延迟考试时间，具体考试时间还需等官方通知。目前防控疫情已经接近尾声，估计距离考试也不会远了。考生要把握好这段时间好好复习，为此来学小编整理了2020年初级会计师《经济法基础》经典例题及答案，考生可参考练习。具体如下：

　　【例题·多选题】关于法的本质与特征的下列表述中，正确的有( )。(2009年)

　　A.法由统治阶级的物质生活条件所决定

　　B.法体现的是统治阶级的整体意志和根本利益

　　C.法是由国家制定或认可的行为规范

　　D.法由国家强制力保障其实施

　　【答案】ABCD

　　【解析】(1)选项AB：属于法的本质;(2)选项CD：属于法的特征。

　　【例题·多选题】下列规范性文件中，属于规章的有( )。(2014年;2017年)

　　A.国务院发布的《企业财务会计报告条例》

　　B.上海市人民政府发布的《上海市旅游业管理办法》

　　C.财政部发布的《金融企业国有资产转让管理办法》

　　D.北京市人大常委会发布的《北京市城乡规划条例》

　　【答案】BC

　　【解析】(1)选项A：属于“行政法规”;(2)选项B：属于“地方政府规章”;(3)选项C：属于“部门规章”;(4)选项D：属于“地方性法规”。

　　【例题·单选题】下列法的形式中，效力最低的是( )。(2014年;2017年)

　　A.法律

　　B.行政法规

　　C.地方性法规

　　D.宪法

　　【答案】C

　　【解析】宪法>法律>行政法规>地方性法规>本级和下级地方政府规章。

　　【例题·判断题】部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时，由国务院裁决。( )(2016年)

　　【答案】√

　　【例题·单选题】下列对法所作的分类中，以法的创制方式和发布形式为依据进行分类的是( )。(2011年)

　　A.成文法和不成文法

　　B.根本法和普通法

　　C.实体法和程序法

　　D.一般法和特别法

　　【答案】A

　　【例题·多选题】下列关于自然人行为能力的表述中，正确的有( )。(2018年)

　　A.14周岁的李某，以自己的劳动收入为主要生活来源，视为完全民事行为能力人

　　B.7周岁的王某，不能完全辨认自己的行为，是限制民事行为能力人

　　C.18周岁的周某，能够完全辨认自己的行为，是完全民事行为能力人

　　D.20周岁的赵某，完全不能辨认自己的行为，是无民事行为能力人

　　【答案】CD

　　【解析】(1)选项A：16周岁以上(≥16周岁)的未成年人(<18周岁)，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。(2)选项B：8周岁以上(≥8周岁)的未成年人(<18周岁)或者不能完全辨认自己行为的成年人属于限制民事行为能力人。(3)选项C：18周岁以上(≥18周岁)的成年人属于完全民事行为能力人。(4)选项D：完全不能辨认自己行为的成年人属于无民事行为能力人。

　　【例题·单选题】下列主体中，属于非法人组织的是( )。

　　A.基金会

　　B.有限责任公司

　　C.事业单位

　　D.合伙企业

　　【答案】D

　　【解析】(1)选项AC：属于非营利法人;(2)选项B：属于营利法人;(3)选项D：属于非法人组织。

　　【例题·多选题】下列各项中，可成为法律关系的客体的有( )。

　　A.土地

　　B.荣誉称号

　　C.人民币

　　D.天然气

　　【答案】ABCD

　　【解析】(1)选项ACD属于物;(2)选项B属于非物质财富。

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　　【例题·单选题】2019年6月20日，李某到甲公司工作。7月1日甲公司与李某签订劳动合同，约定合同期限自2019年7月1日起至2022年6月20日止，每月15日发放工资。甲公司与李某劳动关系建立的时间为( )。

　　A.2019年6月15日

　　B.2019年7月15日

　　C.2019年7月1日

　　D.2019年6月20日

　　【答案】D

　　【解析】用人单位自用工之日(2019年6月20日)起即与劳动者建立劳动关系。

　　【例题·多选题】某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律制度的有( )。

　　A.不约定试用期

　　B.试用期1个月

　　C.试用期3个月

　　D.试用期6个月来学五月小编整理

　　【答案】ABCD

　　【解析】(1)选项A：试用期属于劳动合同的约定条款，当事人可以不约定试用期;(2)选项BCD：3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月(≤6个月)。

　　【例题·多选题】用人单位与劳动者对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的有( )。(2015年)

　　A.乙公司与赵某订立1年期劳动合同，约定其试用期2个月

　　B.丁公司聘请李某从事非全日制用工，约定其试用期半个月

　　C.丙公司与白某订立无固定期限劳动合同，约定其试用期4个月

　　D.甲公司与陆某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定其试用期1个月

　　【答案】AC

　　【解析】(1)选项A：劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;(2)选项B：非全日制用工，双方当事人不得约定试用期;(3)选项C：3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月;(4)选项D：劳动合同期限不满3个月或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期。

　　【例题·单选题】根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者约定了试用期的，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，也不得低于相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的一定比例，该比例为( )。(2016年)

　　A.50%

　　B.60%

　　C.80%

　　D.70%

　　【答案】C

　　【解析】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

　　【例题·判断题】劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的，劳动合同无效。( )

　　【答案】×

　　【解析】劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

　　【例题·多选题】下列各项中，属于法律关系构成要素的有( )。

　　A.主体

　　B.内容

　　C.客体来学五月小编整理

　　D.法律事件

　　【答案】ABC

　　【解析】(1)选项ABC：法律关系由主体、内容和客体三个要素构成;(2)选项D：法律事件属于法律事实，是法律关系发生、变更和消灭的原因之一，但并非法律关系的构成要素。

　　【例题·单选题】下列各项中，属于法律行为的是( )。(2018年)

　　A.流星陨落

　　B.签发支票

　　C.火山爆发

　　D.台风登陆

　　【答案】B

　　【解析】选项ACD：属于法律事件。

　　【例题·单选题】各项中，会直接引起法律关系发生、变更、消灭的是( )。(2014年)

　　A.法律事实

　　B.客体

　　C.主体

　　D.行为

　　【答案】A

　　【解析】法律事实是法律关系发生、变更和消灭的直接原因。

　　【例题·单选题】法律事实中，属于法律事件的是( )。

　　A.买卖房屋

　　B.订立遗嘱

　　C.台风登陆

　　D.租赁设备

　　【答案】C

　　【解析】(1)选项ABD：属于法律行为;(2)选项C：属于法律事件。

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