目前2020年人力资源考试报名时间暂未发布，预计2020下半年人力资源管理师报名时间为7月份。报名入口为各地区职业资格鉴定中心。

       人力资源管理师考试科目：三级和四级考核科目：《理论知识》和《专业技能》；二级和一级考核科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

       为了考生更好的复习备考，小编整理了2020年人力资源管理员考试知识点相关信息，供各位考生参考。 更多资讯敬请关注来学网人力资源频道，来学网，懂你所需，更懂教育！

招聘需求信息的整理

　　对招聘需求信息进行分类、记录、保存、打印、报送、审批。

　　1.对招聘信息的分类。可按不同的需求对招聘信息进行分类：按所要招聘人员的岗位分类。例如，把需要招聘的所有用人部门的用人需求按经理、经理助理、一般员工岗位等进行分类;按所要招聘人员的部门分类。例如，销售部门需招聘一名销售经理以及两名销售助理，可归为一类。

　　2.对招聘信息进行记录、保存。建立一个人员招聘的资料库，将收集来的人员信息包括人员需求申请表、人力资源部门对需要招聘岗位的调查情况汇总表等进行归档保存。

　　3.对招聘需求信息的打印。由人力资源部门审核用人部门的招聘信息后，将人员招聘的信息归纳整理后，以书面形式打印出来向上级主管部门报送审批。

　　4.人员招聘信息的报送与审批。将打印出来的人员招聘信息正式递交主管人员或部门批准。