1从计量单位看，劳动定员通常采用的劳动时间单位是（）。

A、人·年

B、人·月

C、人·季

D、人

E、人/年

来学网参考答案：（ABC）

2人力资源费用支出控制的原则（）。

A、及时性原则

B、节约性原则

C、适应原则

D、标准化原则

E、责权利相结合原则

来学网参考答案：（ABCE）

3定员的目标（）。

A、协调

B、精简

C、高效

D、节约

E、科学

来学网参考答案：（BCD）

4工作岗位设计的基本原则包括（）。

A、明确任务原则

B、合理分工协作的原则

C、因事设岗的原则

D、责权利相对应的原则

E、能级的原则

来学网参考答案：（ABCD）

5内部招募的优点是（）。

A、费用低

B、准确性高

C、适应快

D、风险大

E、激励性强

来学网参考答案：（ABCE）

6（）属于现代人力资源管理的基本原理。

A、动态优势原理

B、同素异构原理

C、互补增值原理

D、激励强化原理

E、公平竞争原理

来学网参考答案：（ABCDE）

7下列属于劳动权的是（）。

A、平等就业权

B、劳动报酬权

C、自由择业权

D、休息休假权

E、职业培训权

来学网参考答案：（ABCDE）

8劳动标准法的构成为（）。

A、劳动合同法

B、集体合同法

C、工作时间法

D、工资法

E、劳动安全卫生标准法

来学网参考答案：（CDE）

9、岗位规范又称（）。

A、岗位标准

B、岗位规则

C、岗位员工规范

D、组织规则

E、劳动规范

来学网参考答案：（ABE）

10、工作说明书按对象不同，分为（）。

A、岗位工作说明书

B、工种工作说明书

C、公司工作说明书

D、部门工作说明书

E、职能工作说明书

来学网参考答案：（ACD）

11（）“S”针对现场。

A、素养

B、清洁

C、清扫

D、整顿

E、清理

来学网参考答案：（CDE）

12企业内部分工有（）形式。

A、职能分工

B、专业分工

C、技术分工

D、个别分工

来学网参考答案：（ABC）

13面试前应做好（）准备工作。

A、确定面试目的

B、设计面试问题

C、确定面试时间、地点

D、详细了解应聘者资料

E、写出面试事项和范围，写出提纲

来学网参考答案：（ABCDE）

14属于网络招聘优点的是（）。

A、成本较低

B、选择余地大、涉及范围广

C、方便快捷

D、不受时间、地点限制

E、便于存储、分类、处理、检索

来学网参考答案：（ABCDE）

15根据情境模拟测试内容的不同，分为（）。

A、语言表达能力测试

B、潜在能力测试

C、人际交往能力测试

D、事务处理能力测试

E、组织能力测试

来学网参考答案：（ADE）