11.根据《建设工程安全生产管理条例》，施工总承包项目的分包工程发生施工生产安全事故，负责向政府安监部门和有关部门上报事故的是( )。
A.分包单位
B.总承包单位
C.建设单位
D.现场安全责任人
【答案】B
【解析】《建设工程安全生产管理条例》进一步规定，施工单位发生生产安全事故，应当按照国家有关伤亡事故报告和调查处理的规定，及时、如实地向负责安全生产监督管理的部门、建设行政主管部门或者其他有关部门报告;特种设备发生事故的，还应当同时向特种设备安全监督管理部门报告。实行施工总承包的建设工程，由总承包单位负责上报事故。
【章节来源】第六章第四节：施工安全事故的应急救援与调查处理
12.某施工企业与李某协商解除劳动合同，李某在该企业工作了 2 年 3 个月，在解除合同前 12
个月李某月平均工资为 6000 元。根据《劳动合同法》，该企业应当给予李某经济补偿( )。
A.6000 元
B.12000 元
C.15000 元
D.18000 元
【答案】C
【解析】经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满 1 年支付 1 个月工资的标准向劳动者支付。6 个月以上不满 1 年的，按 1 年计算;不满6 个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资 3 倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资 3 倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过 12 年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12 个月的平均工资。
【章节来源】第四章第二节：劳动合同及劳动关系制度
13.关于招标价格的说法，正确的是( )。
A.招标时可以设定最低投标限价
B.招标时应当编制标底
C.招标的项目应当采用工程量清单计价
D.招标时可以设定最高投标限价
【答案】D
【解析】A 错误，招标人不得规定最低投标限价。
B 错误，招标人可以自行决定是否编制标底。
C 错误，全部使用国有资金投资或者以国有资金投资为主的建筑工程，应当采用工程量清单计价;非国有资金投资的建筑工程，鼓励采用工程量清单计价。工程量清单应当依据国家制定的工程量清单计价规范、工程量计算规范等编制。工程量清单应当作为招标文件的组成部分。
D 正确，招标人设有最高投标限价的，应当在招标文件中明确最高投标限价或者最高投标限价的计算方法。
【章节来源】第三章第一节：建设工程招投标制度
14. 根据《工伤保险条例》，不能认定为工伤的情形是（ ）。
A.在上班途中遭遇本人负主要责任的交通事故致本人伤害的
B.患职业病的
C.因工外出期间，由于工作原因发生事故下落不明的
D.高空作业坠落摔伤的
【答案】A
【解析】在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的应当认定为工伤，A 中负主要责任，所以不能认定为工伤。
【章节来源】第六章第三节：施工现场安全防护制度
15. 建设单位组织竣工验收，对不符合民用建筑节能强制性标准的，不得出具（ ）报告。
A.竣工验收合格
B.建筑节能合格
C.建筑节能达标
D.能耗验收合格
【答案】A
【解析】建设单位组织竣工验收，应当对民用建筑是否符合民用建筑节能强制性标准进行查验；对不符合民用建筑节能强制性标准的，不得出具竣工验收合格报告。
【章节来源】第七章第四节：建设工程竣工验收制度
16. 施工合同履行过程中出现以下情形，施工企业可以被免除违约责任的是（ ）。
A.施工过程中发生罕见洪灾，导致工期延误
B.施工过程中遭遇梅雨季节，导致工期延误
C.施工企业的设备损坏，导致工期延误
D.施工企业延迟施工遭遇泥石流，导致工期延误
【答案】A
【解析】不可抗力是法定的免责事由。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。B 选项梅雨季节很常见，不是不可抗力；C 选项设备损坏，修理即可，可以克服，不是不可抗力；D 选项当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。
【章节来源】第四章第一节：建设工程合同制度
17.关于申请领取施工许可证的条件的说法，正确的是（ ）。
A.有保证工程进度的基本制度
B.建设工程所需投资已经全部到位
C.依法必须实行监理的工程已经委托了监理单位
D.已经与施工企业签订了合作协议
【答案】C
【解析】需要拆迁的，拆迁进度符合施工要求，只有制度不行；建设资金已经落实，不要求到位；已经确定施工企业，必须是有资质的施工企业，还得签订工程承包合同，合作协议不行。
【章节来源】第二章第一节：建设工程施工许可制度
18.发售招标文件收取的费用应当限于补偿（ ）的成本支出。
A.编制招标文件
B.印刷、邮寄招标文件
C.招标人办公
D.招标活动
【答案】B
【解析】招标人发售资格预审文件、招标文件收取的费用应当限于补偿印刷、邮寄的成本支出，不得以营利为目的。
【章节来源】第三章第一节：建设工程招投标制度
19.关于劳动争议解决方式的说法，正确的是（ ）。
A.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解
B.用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解
C.企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成
D.用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁
【答案】B
【解析】用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以先申请本单位劳动争议调解委员会调解，A 错误；企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表组成，没有劳动行政部门代表组成，C 错误；仲裁向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，所以 D 错误。
【章节来源】第四章第二节：劳动合同及劳动关系制度
20.根据《民事诉讼法》，属于人民法院应当裁定中止执行情形的是（ ）。
A.执行案件申请人撤销申请的
B.作为被执行人的公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承担的人
C.追索赡养费、抚养费、抚育费案件的权利人死亡的
D.作为一方当事人的法人或其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的
【答案】D
【解析】执行中止是指在执行过程中，因发生特殊情况，需要暂时停止执行程序；执行终结是指在执行过程中，由于出现某些特殊情况，执行工作无法继续进行或没有必要继续进行的，结束执行程序。ABC 的情形符合终止。
【章节来源】第八章第二节：民事诉讼制度