【习题掌握】2019年劳动与社会保障法法考练习题及答案(4)

2019年09月27日 来源:来学网

1.根据《国务院关于职工工作时间的规定》,我国目前实行的是(A )

  A.职工每日工作8小时,每周工作40小时

  B.职工每日工作8小时,每周工作44小时

  C.职工每日工作8小时,每周工作45小时

  D.职工每日工作8小时,每周工作48小时

  2.根据我国劳动法的规定,用人单位必须保证劳动者每周至少有(C )°

  A.一次6小时不间断的休息

  B.一次12小时不间断的休息

  C.一次24小时不间断的休息

  D.二次24小时不间断的休息

3.在企业不定时工作时间适用于(D )°

  A.电工

  B.会计

  C.教师

  D.高级管理人员

  4.根据《国务院关于职工工作时间的规定》,因工作性质和工作职责的限制,需要实行不定时工作制的,职工平均每周工作时间不得超过(D )°

  A.50小时

  B.45小时

  C.44小时

  D.40小时

  5.下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是(A )°

  A.外勤人员

  B.出租车司机

  C.电脑公司软件设计人员

  D.铁路巡检工

  6.实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过(C )°

  A.10小时

  B.24小时

  C.36小时

  D.48小时

  7.一个工作日内的休息时间的长短、次数一般可以由用人单位根据本单位的实际情况自主决定,通常劳动者在连续工作(B )后应当安排一次休息°

  A.2小时

  B.4小时

  C.6小时

  D.8小时

  8.《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过(C)

  A.10小时

  B.24小时

  C.36小时

  D.48小时

  9.劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于(A )°

  A.30分钟

  B.40分钟

  C.60分钟

  D.90分钟

  10.在标准工作时间下,劳动者在连续两个工作日之间的休息时间不得少于(C )°

  A.8小时

  B.12小时

  C.16小时

  D.18小时

11.根据我国劳动法的有关规定,以下节日中不放假的是(D )°

  A.“三八”妇女节

  B.“五四”青年节

  C.“六一”儿童节

  D.教师节

  12.根据相关法律规定,下列各选项中不属于全体人民共同的法定节假日的是(D )°

  A.中秋节

  B.元旦

  C.国际劳动节

  D.解放军建军节

  13.根据国务院《关于职工探亲的规定》,已婚职工探望父母,间隔一定年限,给予探亲假一次,具体的间隔年限是(A )°

  A.4年

  B.3年

  C.2年

  D.1年

  14.凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满(A )的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受规定的探望配偶的待遇°

  A.1年

  B.2年

  C.3年

  D.4年

  15.未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为(B )°

  A.10天

  B.20天

  C.30天

  D.40天

  16.已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资(C ),由本人自理,超过部分由所在单位负担°

  A.10%以内的

  B.20%以内的

  C.30%以内的

  D.50%以内的

  17.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作(A )以上的,享受带薪年休假°

  A.1年

  B.2年

  C.3年

  D.4年

  18.劳务派遣单位的职工连续工作满(B )以上的,享受年休假°

  A.6个月

  B.12个月

  C.18个月

  D.24个月

  19.根据相关法律规定,职工累计工作已满10年不满20年的,享受年休假(B )°

  A.5天

  B.10天

  C.15天

  D.20天

  20.根据相关法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,享受年休假(A )°

  A.5天

  B.10天

  C.15天

  D.20天

21.根据相关法律规定,职工累计工作已满20年的,享受年休假(C )°

  A.5天

  B.10天

  C.15天

  D.20天

  22.职工请事假累计(D )以上且单位按照规定不扣工资的,职工不享有当年的带薪年休假待遇°

  A.5天

  B.10天

  C.15天

  D.20天

  23.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,对应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的(D )支付年休假工资报酬°

  A.150%

  B.200%

  C.250%

  D.300%

  24.根据我国劳动法的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过(A )°

  A.1小时

  B.2小时

  C.3小时

  D.4小时

  25.因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过(C )°

  A.1小时

  B.2小时

  C.3小时

  D.4小时

  26.用人单位由于生产经营需要,履行(C )程序后可以延长工作时间°

  A.报经劳动行政部门批准

  B.与工会协商同意

  C.与工会和劳动者协商同意

  D.用人单位自行决定

  27.我国法律明确禁止的健康歧视,除了残疾歧视,还包括(B )°

  A.传染病歧视

  B.传染病病原携带歧视

  C.行为障碍歧视

  D.视听障碍歧视

  28.特殊就业群体人员不包括(C )°

  A.妇女

  B.残疾人

  C.未成年人

  D.少数民族人员

  29.劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行(B )°

  A.季度审验

  B.年度审验

  C.2年一次审验

  D.免检免验

  30.从教育目的上与职业教育相比,普通教育的特点是(A )°

  A.基础性

  B.针对性

  C.专业性

  D.实践性

来学网现已开通线上辅导课程,名师授课、专家答疑、更有定制科学复习计划!点击进入: 来学网

心之所往
来而学之

更多热门考试资讯,点击进入:来学网

在线视频学习,海量题库选择,点击进入:来学网

梅花香自苦寒来,学习是一个打磨自己的过程,希望小编整理的资料可以助你一臂之力。

点击进入>>>>来学网—未来因学而变

学习视频,在线题库、报考指南、成绩查询、行业热点等尽在来学网