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【考点精华】2020年企业人力资源管理师考试考点:企业培训资源的开发
2023-05-15
企业培训资源的开发【重点】培训中的印刷材料[5种多选]培训中使用的印刷材料有:A、工作任务表工作任务表的作用如下:(1)强调课程的重点(2...
【考点精华】2020年企业人力资源管理师考试考点:培训评估系统的设计
2020-02-27
培训评估系统的设计【重点】培训效果与培训评估的含义员工培训效果评估是企业培训工作最后的也是极为重要的一个阶段。它是通过建立培训效果评估指标和标准体系,对员工培训是否...
【考点精华】2020年企业人力资源管理师考试考点:培训效果评估的方法
2023-05-30
培训效果评估的方法【重点】培训效果的定性评估方法这种方法的特点在于评估的结果只是一种价值判断,目前国内大多数企业采用这类培训评估方法。定性评估方法的优点:简单易行,...
【考点精华】2020年企业人力资源管理师考试考点:绩效考评的方法
2020-02-27
绩效考评的方法【知识要求】一、绩效考评的效标(一)效标的含义效标即指评价员工绩效的指标及标准,为了实现组织目标,对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。...
【考点精华】2020年企业人力资源管理师考试考点:绩效考评指标体系设计
2020-02-27
绩效考评指标体系设计【知识要求】一、绩效考评指标体系设计的内容由于绩效考评的对象、目的和性质的不同,绩效考评指标体系的结构和内容也不相同。(一)适用不同对象范围的考...
【考点精华】2020年企业人力资源管理师考试考点:关键绩效指标的设定与应用
2023-02-12
关键绩效指标的设定与应用【知识要求】一、关键绩效指标的内涵关键绩效指标简称为KPI关键绩效指标法的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标...
【考点精华】2020年企业人力资源管理师考试考点:薪酬市场调查
2020-02-27
薪酬市场调查【知识要求】一、薪酬调查的基本概念薪酬调查是指企业采用科学的方法,通过各种途径,采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息,并进行必要处理分析...
【考点精华】2020年企业人力资源管理师考试考点:工作岗位分类
2024-03-23
工作岗位分类【知识要求】一、工作岗位分类的几个基本概念在进行具体岗位分类之前,需要对以下几个非常有用的基本概念作出科学的界定:1.职系由工作性质和基本特...
【考点精华】2020年企业人力资源管理师考试考点:宽带式工资结构设计
2020-02-27
宽带式工资结构设计【知识要求】一、宽带式工资结构的内涵宽带式工资,又称工资宽带,它是对传统的垂直型工资结构的改进二、宽带式工资结构的作用与企业传统的工资结构...
【考点精华】2020年企业人力资源管理师考试考点:企业员工薪酬计划的制定
2020-02-27
企业员工薪酬计划的制定一、制定薪酬计划的准备工作在制定薪酬计划前需要搜集有关资料,对所有信息进行分析、检查。二、制定薪酬计划的方法(一)从下而上法顾名思义...
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