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历年真题
【试题演练】2020年四级人力资源师考试真题演练(汇总)
2020-04-07
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【试题演练】2020年四级人力资源师考试真题演练(十四)
2020-04-07
1.消费者市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市扬。A.家庭消费B.个人消费C.政府购买D.产业消费参考答案:B2.招聘工作的实施是整个招聘活动的核心,其步骤...
【试题演练】2020年四级人力资源师考试真题演练(十三)
2020-04-07
[多选题] 1、人的发展特征包括(ACE)。(A)充分发展...
【试题演练】2020年四级人力资源师考试真题演练(十二)
2020-04-07
1.从生理角度进行压力反应导向管理的措施有()。A.冥想B.认知评价C.生物反馈训练D.放松训练E.寻求心理咨询师支持参考答案:ACD参考解析:这种心理训练方法有多种,...
【试题演练】2020年四级人力资源师考试真题演练(十一)
2020-04-07
[单选题]1.职业道德修养包括()等。A.职业规范修养、职业礼仪修养、职业道德理论修养B.职业着装修养、职业礼貌用语修养、职业道...
【试题演练】2020年四级人力资源师考试真题演练(十)
2020-04-07
[单选题]1.对劳动者提供最低限度的保护,体现了劳动法对劳动者的()。A.平等保护B.全面保护C.基本保护D.优先保护...
【试题演练】2020年四级人力资源师考试真题演练(九)
2020-04-07
1[单选题]()被称为“现代人事管理之父”。A.泰勒B.谢尔曼C.欧文D.韦奥尔参考答案:C参考解析:战性人力资源管理是现代人力资源管理发展的必然结果(1)经验管理时期:...
【试题演练】2020年四级人力资源师考试真题演练(八)
2020-04-07
1[简答题]弹性福利计划的类型和设计原则是什么?参考解析:(1)弹性福利计划的类型。1)套餐式员工福利。2)附加型弹性福利。3)核心加选择型弹性福利。(2)弹性福利计划的设计原则...
【试题演练】2020年四级人力资源师考试真题演练(七)
2020-04-07
1[简答题]在企业人力资源管理中,一个完整的职业生涯规划包括哪些基本内容?参考解析:(1)基本信息。包括:①职业生涯方案的题目,题目要反映员工个人的基本信息及规划期限;②规划者姓名、规划年限、起止日期...
【试题演练】2020年四级人力资源师考试真题演练(六)
2020-04-07
1[简答题]在决定集团采用哪种集权分权关系及选择哪种集团管控模式时,需要正确回答哪三个方面的问题?参考解析:首先,需不需要——从集团总部对下属企业的战要求来看,集团需不需要对下...
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