一、单项选择题1、下列说法错误的是(B)。(A)与物质需要相比，社会感情激励是较高层次的(B)内部激励可以提升外部激励的激励力度(C)研发人员的工作企业长远目标实现的有力保证，是企业发展的动力源(D)...

一、单项选择题1、最广泛流行的工资理论是(D)。(A)边际生产率工资理论(B)人力资本理论(C)集体谈判工资理论(D)边际生产力工资理论2、美国著名经济学家约翰·贝茨·克拉...

1、从广义角度看，(C)是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位——企业所得到的各种回报，包括物质的和精神的、货币的和非货币的。(A)福利(B)报酬(C)薪酬(D)收入2、(B...

一、单项选择题1、关于绩效考核，说法错误的是(B)。(A)绩效考核指标应尽可能量化(B)管理人员所在部门的绩效与其个人绩效等同(C)绩效指标的说明可以采用一些行业的专用语(D)考评标准可以包括数量、成...

一、单项选择题1、下面说法正确的是(B)。(A)直到反馈面谈时，才向被考评者提供考评结果，之前要完全保密。(B)考评者与被考评者是具有共同目标的交流者，双方是完全平等的交流者。(C)在反馈面谈时，要直...

1、()以特定的行为术语作出表述如“掌握”、“了解”和“应用”(B)课程内容(D)课程范围(A)课程目标(C)课程评价参考答案：...

1.培训师的选配标准包括()。A.具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识B.具有培训授课经验和技巧C.具有良好的交流与沟通能力D.善于在课堂上发现问题并解决问题E.拥有培训热情和教学愿望【答案】A...

一、单项选择题1.以下属于人力资源需求预测的定性方法的是()A.马尔科夫分析法B.综合分析法C.灰色预测模型法D.经验预测法【答案】D【解析】人力资源需求预测的具体方法可以分为定性预测和定量预...

一、单项选择题1.关于人力资源培训开发的效果评价，下列陈述正确的是(B)。A.控制实验法是最常用的评价方法B.评价是用于监控人力资源培训开发的有效性C.人力资源培训开发评价调查是最正规的评价方法D.控...

1.下列那类组织最适宜采取矩阵组织形式(C)。A.汽车制造厂B.医院C.电视剧制作中心D.学校2.下列有关德尔菲法的陈述中，不正确的是(A)。A.参与成员必须是外请专家B.德尔菲法是一种主...