1.()就是通过多方面信息的采集和处理，并对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A.关键绩效指标B.关键分析法C.标杆基准法D.关键竞争法参考答案：B2.20世纪80年代，()考评方法日趋完善，成为跨国公...

1.下列有关在职培训的陈述正确的是()。A.大多数接受过特殊培训的员工可能更倾向于工作流动B.对于工人的技能学习来说，一般培训是最普遍、最主要的方式C.随着雇员的年龄越来越大，他们进行在职培训投资的意...

一、单项选择题1.以下不符合提取关键绩效指标的方法是()。A.目标分解法B.关键分析法C.标杆基准法D.关键目标法参考答案：D2.关键绩效指标包括数量指标、质量指标、成本指标和()。A...

1.用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中，如工会或者职工认为不适当的，()。A.应当提请职工代表大会或者全体职工讨论，形成方案和意见后再与用人单位平等协商修改B.用人单位应将修改完善的方案提交...

1.人力资源规划有广义和狭义之分，它们分别泛指的是()。A.按年度编制人员计划B.各种类型人力资源规划C.特指企业人员规划D.人力资源中长期规划E.人力资源培训计划参考答案：BC2.广义的人力资...

一、单项选择题1.集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在(D)人以上的劳动争议。(A)2(B)3(C)5(D)102.(D)指工会组织或集体协商的职工代表因签订或履行集体合同而与用人单位或其...

一、单项选择题1.(C)是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。(A)特别集体合同(B)劳动集体合同(C)专项集体合同(D)特项集体合同2.现代劳动...

一、单项选择题1.有关《劳动争议调解仲裁法》的主要任务说法错误的是(D)。(A)公正及时解决劳动争议(B)保护当事人合法权益(C)促进劳动关系和谐稳定(D)保护劳动者的权利2.劳动争议处理制度中的调解...

一、单项选择题1.一般来说，对经理期股激励的主体是(A)。(A)公司董事会(B)公司股东会或出资人(C)出资方(D)国资授权经营公司2.(D)是指企业出资者同经营者协商确定股票价格，在任期内由经营...

一、单项选择题1、一般认为，企业经营者年薪收入包括基本收入和(A)两部分。(A)效益收入(B)风险收入(C)年功收入(D)特别奖励2、对高级主管素质的特殊要求不包括(C)。(A)通常是较资...