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【每日一练】2021年中级注册安全工程师《法律法规》基础题(15)

2021年07月01日 来源:来学网

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  【例】依据《劳动合同法》,下列关于劳动合同订立的说法, 正确的是()

  A 用人单位与劳动者订立书面形式劳动合同之日建立劳动关 系

  B 用人单位有权了解其希望知悉的关于劳动者的任何情况, 劳动者应当如实说明

  C 为了保证用工稳定性,用人单位招用劳动者,可以要求劳

  动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

  D 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系 ,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立 书面劳动合同

  【答案】D

  【例】依据《劳动合同法》,下列关于劳动合同的形式、劳动 合同的订立、试用期的规定,说法正确的是()

  A 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同两种

  B 劳动者在用人单位连续工作满八年的,用人单位应与劳动者

  订立无固定期限劳动合同

  C 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

  D 用人单位自用工之日起满两年不与劳动者订立书面劳动合同

  的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

  【答案】C

  【例】依据《劳动合同法》,下列说法正确的是()

  A 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个 月

  B 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工 资或者劳动合同约定工资的80%

  C 在存在竞业限制协议的,竞业限制期限最长为三年

  D 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的

  商业秘密和与知识产权相关的保密事项

  【答案】D

  【2018】36.根据《劳动合同法》,用人单位()的, 劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。

  A 未依法为劳动者缴纳社会保险费

  B 违章指挥危及劳动者人身安全

  C 未及时足额支付劳动报酬

  D 未按照劳动合同约定提供劳动保障

  【答案】B

  【2019】12.张某在单位从事接触职业病危害作业的劳动 ,根据《劳动合同法》,该单位未对张某进行( ),不得解

  除与张某订立的劳动合同。

  A 离岗前职业健康检查

  B 身体健康综合评估检查

  C 上岗前职业健康检查

  D 在岗期间职业健康检查

  【答案】A

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