【摘要】2020年人力资源考试已经迫在眉睫，为了助力大家备考，成功上岸，小编特意为大家整理了2020年人力资源模拟试题的内容，仅供各位考生参考，希望对大家有所帮助。

1虚拟部训组织模式的运作遵循的三个原则不包括()。
A.员工对学习负一般责任
B.在工作中而不是在课堂上进行有效的学习
C.员工对学习负主要责任
D.经理与员工的关系对将培训成果换成工作绩效起着重要的作用
参考答案：A
2头脑风暴法(智力激励法)的会议通常限定的时间是()
A.5分钟～l0分钟
B.10分钟～20分钟
C.30分钟～60分钟
D.60分钟～90分钟
参考答案：C
3集中战略的侧重点不包括()。
A.提高市场份额
B.提高市场信誉
C.减少运营成本
D.保持市场定位
参考答案：B
4有人曾以实验表明。运用()进行创新时，一批设想的后半部分的价值要比前半部分高78%。
A.设问检查法
B.组合技法
C.智力激励法(头脑风暴法)
D.分析列举型技法
参考答案：C
5对信息的掌握并不停留于个人手中。而是要在正规组织中达成共识。体现的是组织学习力不同于()的一个特征。
A.个人学习力
B.集体学习力
C.员工学习力
D.个人能力
参考答案：A

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6()是以会议的形式为与会者创造一种能积极思考.启发联想.大胆创新的良好环境，充分激发个人的才智，为解决问题提供大量的新设想。
A.设问检查法
B.组合技法
C.智力激励法(头脑风暴法)
D.逆向转换型技法
参考答案：C
7培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和()信息的过程。
A.选择性
B.判断性
C.评判性
D.开发性
参考答案：C
8()实际上就是提供了一张提问清单，针对所需解决的问题，逐项对照检查，以期从各个角度较为系统周密地进行思考，探求较好的创新方案。
A.设问检查法
B.组合技法
C.分析列举技法
D.逆向转换型技法
参考答案：A
9侧重于新的市场和产品的开发、革新与联合的经营战略称()。
A.外部成长战略
B.内部成长战略
C.市场需求战略
D.紧缩战略
参考答案：B
10()训练与数学训练一样，要在大量做题的基础上达到熟练，在熟练的基础上做到巧妙。
A.想象思维
B.逻辑思维
C.联想思维
D.辩证思维
参考答案：B