2020年初级会计职称考试原定于5月9-17日举行，现财政部发文延迟考试时间，具体考试时间已经公布：8月29日至9月4日、9月9至10日。目前防控疫情已经接近尾声，考试应该可以顺利进行。考生要把握好这段时间进行有效复习，来学小编整理相关试题具体如下：

　　【例题·多选题】某公司招聘，王某凭借伪造的毕业证书及其他与岗位要求相关的资料，骗得公司的信任，与其签订了为期三年的劳动合同。半年后，公司发现王某伪造学历证书及其他资料的事实，提出劳动合同无效，王某应退还公司所发工资，并支付经济赔偿，王某认为公司违反劳动合同法规定，擅自解除劳动合同，应承担违约责任。则下列说法中错误的有(　)。

　　A.王某伪造学历及其他资料与公司签订的劳动合同无效

　　B.王某应退还公司所发工资

　　C.公司如能证明王某的欺诈行为给公司造成损害，可要求王某承担赔偿责任

　　D.公司的上述行为属于擅自解除劳动合同，应承担违约责任

　　『正确答案』BD

　　【例题·单选题】赵某工作已满6年，2017年在甲公司已休带薪年休假5天，2017年7月1日调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对赵某补休年休假申请符合法律规定的答复是(　)。

　　A.0

　　B.2天

　　C.5天

　　D.10天

　　『正确答案』B

　　【例题·多选题】(2015年)下列关于职工带薪年休假制度的表述中，正确的有(　)。

　　A.职工连续工作1年以上方可享受年休假

　　B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假

　　C.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

　　D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

　　『正确答案』ABCD

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　　【例题·单选题】(2018年)根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的是(　)。

　　A.已享受40天寒暑假的

　　B.累计工作满5年，当年请病假累计15天的

　　C.累计工作满20年，当年请病假累计1个月的

　　D.请事假累计10天且单位按照规定不扣工资的

　　『正确答案』A

　　【例题·单选题】(2019年)根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是(　)。

　　A.保密条款

　　B.竞业限制条款

　　C.社会保险条款

　　D.服务期条款

　　『正确答案』C

　　【例题·多选题】(2014年)下列各项中，属于无效或者部分无效劳动合同的有(　)。

　　A.用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同

　　B.以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

　　C.以胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

　　D.乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

　　『正确答案』ABCD

　　【例题·多选题】(2018年、2019年)根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有(　)。

　　A.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

　　B.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任

　　C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

　　D.无效劳动合同，从合同订立时起就没有法律约束力

　　『正确答案』ABCD

　　【例题·单选题】(2013年)下列关于标准工时制的表述中，正确的是(　)。

　　A.每日工作8小时，每周工作40小时

　　B.每日工作8小时，每周工作48小时

　　C.每日工作10小时，每周工作40小时

　　D.每日工作10小时，每周工作50小时

　　『正确答案』A

　　【例题·单选题】(2018年)公司职工罗某已享受带薪年休假3天，同年10月罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知罗某首次就业即到甲公司工作，工作已满12年，且不存在不能享受当年年休假的情形。罗某可享受剩余年休假的天数为(　)。

　　A.2天

　　B.5天

　　C.7天

　　D.12天

　　『正确答案』C

　　【例题·多选题】(2016年)2008年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有(　)。

　　A.不能胜任工作，经过培训能够胜任的李某

　　B.因交通违章承担行政责任的范某

　　C.患病休假，痊愈后能继续从事原工作的王某

　　D.同时与乙公司建立劳动关系，经甲公司提出立即改正的张某

　　『正确答案』ABCD

　　【例题·多选题】(2011年、2013年)下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有(　)。

　　A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的

　　B.连续订立2次固定期限劳动合同，(且劳动者无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形)继续续订的

　　C.国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的

　　D.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

　　『正确答案』ABD

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